為進一步拓寬基層干部選拔渠道，優(yōu)化干部隊伍整體結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《蛟河市公務(wù)員公開選調(diào)辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會局決定，組織實施2017年公開選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)報考范圍

1、行政崗位選調(diào)面向我市及所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)中已進行公務(wù)員登記備案且服務(wù)期已滿并在編在崗的35周歲以下公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員)。

2、事業(yè)崗位選調(diào)面向我市及所轄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)中在編在崗且服務(wù)期已滿的全額撥款事業(yè)單位(教育系統(tǒng)除外)35周歲以下工作人員，特殊技術(shù)崗位年齡可以適當(dāng)放寬。

(二)報考人員應(yīng)具備的條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.大專以上文化程度;

3.近兩年年度考核等次均為稱職(合格)以上;

4.選調(diào)條件中涉及到年齡、任職、工作經(jīng)歷年限和學(xué)歷情況的截止時間為2016年12月31日;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

7.與報考部門(單位)工作人員無夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.截止2016年12月31日，試用期、服務(wù)期未滿的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序

1.職位查詢

各選調(diào)部門的選調(diào)職位、選調(diào)條件等情況詳見附件1(《蛟河市公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表》，可通過蛟河市人民政府網(wǎng)站查詢www.jiaohe.gov.cn)。報考者如需咨詢有關(guān)事項，可按照《蛟河市公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表》公布的電話聯(lián)系。

2.報名

報名采取個人自薦、組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名時間從1月10日9：00起至1月15日11：00結(jié)束。報名時需攜帶材料：近期小2寸彩色正面免冠照片2張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，《蛟河市公開選調(diào)工作人員報名登記表》一式三份(自行登錄www.jiaohe.gov.cn下載)。報名地點詳見附件1。

3.資格審查

由蛟河市人力資源和社會局對報名者進行資格審查。

4.考試考核

考試：分為筆試和面試。筆試內(nèi)容為一科，滿分為100分，其中機關(guān)工作公共知識測試和崗位業(yè)務(wù)測試各占50分，由市委組織部、市人社局、招考部門統(tǒng)一命題。面試根據(jù)1：5的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人選名單。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一命題。

考核：參加面試人員全部進入考核范圍，由市委組織部、市人社局和招考部門對入闈人選進行考察。

綜合成績的計算方法：筆試、面試成績各占45%，考核成績占10%(民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價和考核組意見比例為4：4：2)。

5.確定考察和擬調(diào)人選

依據(jù)考生排名等額確定考察人選，并在擬調(diào)人選所在單位和選調(diào)單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有異議的擬選調(diào)人選進行試用，試用期為3個月。

6.辦理調(diào)動手續(xù)

試用期滿合格后，按干部管理權(quán)限將擬調(diào)人選分別報市委組織部、市人力資源和社會局審核辦理轉(zhuǎn)任、任職備案手續(xù)。選調(diào)人員須在選調(diào)部門工作滿2年以上,2年內(nèi)不得參加各級遴選及轉(zhuǎn)任。

原標(biāo)題：2017年蛟河市公開選調(diào)工作人員公告(201701)

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1.蛟河市公開選調(diào)工作人員職位及條件一覽表.xls

2.蛟河市公開選調(diào)工作人員報名登記表.doc

中共蛟河市委組織部

蛟河市人力資源和社會局

2017年1月3日

（責(zé)任編輯：李明）