2013年重慶市開縣招聘工作人員公告【151名】

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　　為進一步優化人才隊伍結構，推進人才強縣戰略實施，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、《中共開縣委員會、開縣人民政府關于實施“萬名人才引進工程”的意見》(開委發〔2011〕27號)等規定，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。

　　二、招聘名額及職位

　　本次面向社會公開招聘事業單位工作人員151名，具體招聘單位及崗位詳見《開縣2013年公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)年齡在35周歲以下(截止2013年5月14日)。

　　(四)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。

　　(五)符合報考職位的其它要求(詳見《一覽表》)。

　　(六)符合上述條件的2013年應屆全日制普通高校畢業生。

　　(七)以下人員不屬于本次公開招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;⑤因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;⑥本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;⑦現役軍人;⑧在讀的非應屆全日制畢業生;⑨試用期內的機關事業單位工作人員;⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2013年5月15日—5月17日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

（責任編輯：李明）