2013年重慶市開縣招聘工作人員公告【151名】

　　體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)等文件要求執行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經開縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費由考生本人承擔。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補。

　　(五)考察

　　由開縣人力社保局會同招考單位主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察，并對資格條件進行復查。考察和資格復查不合格者，取消其聘用資格。

　　(六)公示

　　經考察合格的擬聘人員在重慶市人力社保網和開縣人力社保網進行公示，時間為7個工作日。擬聘人員公示內容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業院校、畢業專業、考試考核總成績等。

　　(七)聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘人員，經開縣人力社保局審批同意后，按照有關規定辦理聘用手續。2013年全日制普通高校應屆畢業生，應在2013年7月31日以前取得相應畢業(學位)證，否則不予聘用。

　　同一崗位有多個招聘單位的，由考生本人按考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位，如考試考核總成績出現并列的，抽簽確定選擇順序。

　　聘用人員按照《重慶市事業單位試用人員聘用制度實施辦法》(渝府發[2003]37號)和重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事關系，享受事業單位工作人員相應待遇。聘用人員須在開縣服務滿3年及以上方可申請流動。

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

　　五、紀律要求

　　公開招聘工作是一項十分嚴肅的工作，政策性強，涉及面廣。公招單位、工作人員及參考考生均應自覺遵守公招紀律，接受紀檢監察部門和社會的監督。若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。

　　本《簡章》由開縣人力資源和社會局負責解釋。

（責任編輯：李明）

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