(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選、選調：

1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。

2、受處間或者未滿影響期限的。

3、按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。

4、尚在新錄用公務員試用期的，尚在事業(yè)單位新聘用試用期的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選、選調程序

(一)報名和資格審查

本次公開遴選、選調采取現(xiàn)場報名資格審查方式，報名時間：2017 年1月8日—9日，共兩天，報名地點：邢臺技師學院企業(yè)培訓中心。報考人員每人限報1個符合條件的職位。

報名者需攜帶：本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，本人所在單位同意報考的《2016年度邢臺市市直機關公開遴選公務員報名表》、《2016年度邢臺市市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表》1份以及遴選職位、選調崗位所要求的其它相關證件證明原件及復印件等。近期同版小二寸免冠照片3張。

各職位的報名人數(shù)與擬遴選、選調人數(shù)的比例一般不低于3∶1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)主管部門同意，可適當減少或取消該職位計劃，取消職位的，允許該職位報名人員改報其它符合條件的職位。

資格審核通過人員于2017年1月13日攜本人有效期內二代居民身份證到邢臺技師學院企業(yè)培訓中心領取筆試準考證。

(二)筆試

1、筆試內容。重點測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。

其中，報考市民政局社會福利院臨床醫(yī)學崗位、市教育局現(xiàn)代學前教育崗位及醫(yī)專第一、第二附屬醫(yī)院醫(yī)學崗位的考生只參加專業(yè)測評考試。專業(yè)測評考試另行通知，具體詳見測評通知單。

2、時間地點。筆試時間為2017年1月15日，考試地點設在邢臺市區(qū)，具體時間及考場安排以準考證為準。報考人員需持本人有效期內二代身份證和筆試準考證參加筆試。

3、公布筆試成績。2017年1月19日前在邢臺市人力資源和社會局網(wǎng)站公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線、進入面試人員名單、面試公告。市主管部門確定筆試合格分數(shù)線。

(三)面試

對達到筆試合格分數(shù)線的考生，根據(jù)計劃和筆試總成績，分職位按不高于3：1的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。面試重點測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

(四)成績合成：總成績=筆試成績×40%?面試成績×60%

根據(jù)總成績從高到低的順序，按遴選、選調名額1:1的比列確定體檢、考察人選。比例內末位總成績相同的，依次按面試成績高者、基層工作經(jīng)歷長者、學歷高者的順序確定。

(五)體檢

由遴選、選調主管部門組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。面試結束后5個工作日內，在邢臺市人力資源和社會局網(wǎng)站公布進入體檢人員名單及相關事項。因體檢不合格或者放棄體檢造成名額空缺的，按該職位、崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

(六)考察。由用人單位對體檢合格人員進行考察。要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。查閱干部(人事)檔案，核實公務員、事業(yè)人員審批手續(xù)及是否構成回避等情況?？疾旆譃楹细窈筒缓细駜蓚€等次。

(七)確定人選、公示及辦理相關手續(xù)

用人單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人選，上報市主管部門，并在市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿無反映或有反映經(jīng)調查核實不影響任職(聘用)的，按規(guī)定辦理調動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選、選調資格。

咨詢電話：

市直機關遴選 0319—3699362 0319—3288362

市直事業(yè)單位選調 0319—3699362 0319—3288382

原標題：2016年度邢臺市市直機關、事業(yè)單位公開遴選、選調工作人員公告

點擊下載>>>

2016年度邢臺市市直機關公開遴選公務員職位條件表.xls

2016年度邢臺市市直機關公開遴選公務員報名表.doc

2016年度邢臺市市直事業(yè)單位公開選調工作人員崗位條件表.xls

2016年度邢臺市市直事業(yè)單位公開選調工作人員報名表.doc

中 共 邢 臺 市 委 組 織 部

邢臺市人力資源和社會局

邢 臺 市 公 務 員 局

2017年1月4日

（責任編輯：李明）