四、筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試測(cè)試綜合能力和素質(zhì)，主要為政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍，總分為100分。

(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2017年1月17日9?00—12?00。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)筆試成績(jī)查詢

2017年1月18日12?00前，考生登陸常德市人力資源考試院網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。在1月18日15?00前考生對(duì)考試成績(jī)有疑義可申請(qǐng)查分(查分方式與筆試成績(jī)同時(shí)公布)，查卷范圍僅限是否漏評(píng)，合分、登分是否正確。1月18日17?00前公布查分結(jié)果。

五、面試

(一)面試人選的確定

遴選單位根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從到低分確定面試人選。若報(bào)考人員放棄面試，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)二次。

面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3?1。達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與市人力資源和社會(huì)局協(xié)商，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2017年1月20日;

具體時(shí)間地點(diǎn)另行網(wǎng)上公布。

(三)面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

六、成績(jī)合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、體檢

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)排名，根據(jù)遴選計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由遴選單位組織實(shí)施，體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

八、考察

由遴選單位對(duì)體檢合格人員組織考察。組織考察按《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》執(zhí)行。

九、確定人選

根據(jù)考察結(jié)果，由遴選單位提出擬遴選人員名單，報(bào)相關(guān)部門研究決定。

十、公示

對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示，公示完成后，向市人力資源和社會(huì)局上報(bào)考試遴選情況、結(jié)果。

十一、辦理手續(xù)

準(zhǔn)備資料，報(bào)市人力資源和社會(huì)局等部門辦理相關(guān)轉(zhuǎn)任手續(xù)。市人力資源和社會(huì)局按已發(fā)布的公告要求進(jìn)行資格審查。

十二、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須簽定《誠(chéng)信承諾書(shū)》并如實(shí)填報(bào)本人有關(guān)情況，不得弄虛作假，否則，取消其考試成績(jī)和遴選資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，注意瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站，以免貽誤考試時(shí)間。

十三、咨詢電話

1.政策咨詢電話：0736-7893117(市人社局)、遴選單位電話(詳見(jiàn)職位表);

2.考務(wù)、技術(shù)咨詢電話：0736-7893126(市人力資源考試院)。

原標(biāo)題：常德市部分市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告

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常德市部分市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

2017年1月6日

（責(zé)任編輯：李明）