2017安徽蚌埠市直機關遴選公務員公告【招15人】
四、考試
1、筆試。筆試由市公務員主管部門統一組織實施。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。市政協辦公室、市委政研室、市城鄉規劃局文秘職位重點測試文字寫作水平;市城鄉規劃局規劃管理職位重點測試職位所需的專業知識。滿分為100分。
筆試工作的具體事宜另行確定。報考人員需持與報名時相同的有效居民身份證和準考證參加筆試。
2、面試。面試采取結構化面試的方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。
面試人選根據職位遴選計劃數，在同職位報考人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。
面試后，筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。實際面試人員數少于或等于職位遴選計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環節。
五、體檢與考察
根據考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，按面試成績高低順序排序)，差額確定體檢和考察人選。遴選職位計劃1-3人的，差額1人;4人及以上的，差額2人。體檢、考察對象缺額的，依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。
體檢與考察由遴選單位組織實施，采取先體檢后考察的順序進行。體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格的，方可列為考察對象。
六、公示與辦理轉任手續
遴選單位根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。經市公務員主管部門審核后，分別在蚌埠先鋒網、蚌埠市人力資源和社會局網站、遴選單位網站以及擬遴選人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。進入公示環節后職位出現空缺的，由遴選單位提出是否遞補的建議，經市公務員主管部門審核確定后按規定進行。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，辦理試用或者轉任、任職手續。如遴選人員在原單位擔任科級職務，是否保留原職級待遇，由遴選單位根據干部隊伍情況研究確定。對反映有嚴重問題并查有實據且影響轉任的，取消公開遴選資格。
政策咨詢電話：3125657、2073578(市人社局公務員管理科)
3121202(市委組織部公務員科)
監督舉報電話：2043071(市人社局監察室)
原標題：蚌埠市市直機關2017年公開遴選公務員公告
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2017年蚌埠市市直機關公開遴選公務員報名資格審查表.doc
中共蚌埠市委組織部
蚌埠市人力資源和社會局
2017年1月26日
（責任編輯：李明）
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