2013年廣西河池市事業單位招考公告【2330人】

　　體檢所需經費(除困難家庭畢業生外)由應聘人員承擔。

　　根據自治區人民政府有關文件規定，困難家庭畢業生免繳體檢費用，費用由招錄機關負責。

　　報考人員不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位主管部門報經河池市人力資源和社會局批準，取消該職位招聘計劃。

　　考察和體檢時間：2013年9月30日前

　　七、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　1.招聘單位的主管部門和本級人力資源和社會部門根據綜合成績、考察與體檢結果，按照各招聘崗位專業人數從到低分確定擬聘人選，經主管部門，縣(市、區)委、政府領導審核同意后，報市人力資源和社會局審核備案，并在河池人才網、河池人力資源與社會局網和各縣(市、區)進行公示，公示期7個工作日。

　　2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門和本級人力資源和社會部門按照年度招聘計劃人數將擬聘人員名單及材料報市人力資源和社會局審批后，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　市人力資源和社會局審批后，招聘單位和聘用的工作人員按照《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發〔2010〕40號)文件規定辦理聘用手續。

　　進入面試、體檢、考察、公示和聘用環節的報考人員因故自愿放棄的，應在接到面試、考察通知或體檢、公示后的2日內向招聘單位提出書面申請;否則，作隨意放棄聘用資格處理。

　　公示時間：2013年10月15日前。

　　聘用審批時間：2013年11月8日前。

　　八、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)各級領導要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2.應聘人員在考試考察過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.人力資源和社會部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

　　6.違反《河池市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定其他情形的。

　　(四)各招聘單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　九、本簡章由市人力資源和社會局負責解釋。

　　特別提示：

　　1.報考人員在事業單位公開招聘考試相關環節中有違紀違規行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業單位處理。