為進一步加強環(huán)保隊伍建設，選人用人公信度，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員公開遴選辦法(試行)》、《事業(yè)單位人事管理條例》和《懷遠縣縣直機關單位工作人員公開遴選辦法(試行)》等規(guī)定，經(jīng)縣編委同意，決定開展公開遴選環(huán)保局工作人員工作。現(xiàn)公告如下：

一、遴選計劃

環(huán)保局本次計劃遴選公務員3名，事業(yè)編制人員10名(全額撥款事業(yè)單位)，職位見附件。

二、遴選對象和條件

(一)遴選對象

本縣縣直單位(部門)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗的工作人員。

(二)報考人員應具備下列資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認;

2、具有兩年以上縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(計算時間截至2017年2月1日);

3、年齡不超過35周歲(1982年2月1日之后出生);

4、大學專科及以上學歷;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、具有與遴選職位要求相匹配的專業(yè)條件和能力水平;

7、符合擬遴選職位要求的其他資格條件;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選。

1、尚在試用期內(nèi)的;

2、重要公務尚未處理完畢，且須本人繼續(xù)處理的;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4、受處間或未滿影響期限的;

5、按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;

6、報考人員與所報考單位構成回避規(guī)定情形的;

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)組織報名和資格審查

1、審核報名。本次遴選采用個人申請、組織審核推薦的方式進行。每人限報一個職位。報名人員上網(wǎng)下載并填寫《懷遠縣2017年縣環(huán)保局公開遴選工作人員報名推薦表》(以下簡稱“報名表”)，所在單位及主管部門要對報名材料進行認真審核，領導簽署意見并加蓋公章。具體材料包括：報名表(所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，并需本人簽字確認)、畢業(yè)證書、學位證書、身份證及遴選職位要求相關材料的原件、復印件;近期免冠正面彩色小二寸照片1張。

2、受理報名及采集考生本人電子照片時間：2017年2月22日至2月24日工作時間,報名地點：縣人社局一樓大廳。

3、資格審查。縣委組織部、縣編辦、縣人社局會同縣環(huán)保局按照規(guī)定的報名條件和職位具體要求，對報名人員進行資格審查。提供虛假信息的，經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。報名截止后，經(jīng)資格審查合格確認，每個遴選職位報名的人數(shù)與遴選職位計劃數(shù)比例不得低于2：1，未達到比例的取消或相應減少遴選計劃數(shù)。被取消遴選職位的報名人員，允許改報其他符合條件的職位。

(二)考試測評

考試測評主要采取筆試、面試等方式進行。筆試主要測試應試者的政策理論水平和知識儲備及分析解決實際問題的能力。在筆試合格分數(shù)線(60分)的基礎上，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照遴選職位人數(shù)1:2比例確定進入每個遴選職位的面試人選(若筆試成績相同，則成績相同人員均進入面試)。面試重點測試面試人員的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平、發(fā)展?jié)撡|(zhì)及其他綜合能力。

（責任編輯：李明）