(1)《報(bào)名表》二份;

(2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張(《報(bào)名表》指定位置需粘貼照片);

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”一份;

遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《遴選簡章》和報(bào)考職位所要求的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。經(jīng)審查符合遴選職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格審查的人員簽署意見，并加蓋遴選單位公章。

本次遴選開考比例為3:1。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，遴選職位計(jì)劃遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位遴選計(jì)劃予以取消。職位遴選計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員本人申請，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，予以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。改報(bào)職位時(shí)間為2017年2月21日9：00-17：00。逾期未申請改報(bào)的，視為放棄遴選資格。報(bào)名結(jié)束后，對資格審查合格的人員以及取消的職位在冊亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公示。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程，對報(bào)考者隱瞞個(gè)人信息或提供虛假材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

(三)筆試

筆試為閉卷考試。由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。主要測試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力及公文寫作等綜合素質(zhì)。筆試分值為100分。

報(bào)考人員持本人有效居民身份證到中共冊亨縣委組織部干部股(縣委縣政府綜合樓五樓)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

(四)面試及總成績計(jì)算

1.面試。面試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)和工作能力，面試分值為100分。

面試考官組成人員由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。面試考官和工作人員應(yīng)實(shí)行回避制度。

根據(jù)筆試成績，按各職位擬遴選人數(shù)1:5的比例從到低分確定進(jìn)入面試人選，同一職位的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。如進(jìn)入面試人員不足1:5，按照參考人數(shù)確定。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.總成績計(jì)算。總成績按百分制計(jì)算。

總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績，按各職位擬遴選人數(shù)1:2的比例，從到低分確定進(jìn)入體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢醫(yī)院由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。考生對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按總成績從到低分遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，筆試成績高的考生為遞補(bǔ)對象。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證、面試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)考察

體檢工作結(jié)束后，按各職位擬遴選人數(shù)1:1的比例，從體檢合格人員中按分確定考察對象。考察工作組由縣紀(jì)委、縣委組織部選派人員組成，主要考察報(bào)考人員的政治品質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作業(yè)績以及遵紀(jì)守法、廉潔自律和遴選后是否構(gòu)成回避關(guān)系等方面的情況。考察時(shí)要認(rèn)真查閱檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

在考察中，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定有下列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)，從體檢合格對象中按總成績由到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，筆試成績高的考生為遞補(bǔ)對象。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

（責(zé)任編輯：李明）