2013年河南新鄉市封丘縣招聘事業單位工作人員公告【110名】

　　對體檢合格的人員，根據考試總成績從到低分確定考核對象。考核采取審查檔案和實地考察等方法，主要考核其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等情況，并對擬聘人員資格進行復查。因考核不合格造成的崗位空缺，由用人單位根據實際情況提出遞補意見，報封丘縣人事局同意。遞補從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行。

　　(六)聘用

　　根據考試總成績和考核情況，擇優確定擬聘用人員。當出現末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現的，依照學歷高低、專業對口程度、獲獎情況的順序(另有規定的除外)，確定擬聘人員;仍不能確定時，通過加試按成績高低聘用。對擬聘人員進行公示(7個工作日)，經公示有異議且調查核實后應當取消的，在同一崗位(專業)中，根據考試總成績從到低分依次遞補。

　　聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，并在封丘縣人才交流服務中心辦理人事代理手續，費用由用人單位負擔。

　　2013年應屆畢業生辦理聘用審批手續時須提供畢業證書，不能按時畢業或不能取得崗位要求學歷的，取消聘用資格。

　　聘用人員尚未就業的試用期為12個月，屬于在職的(含實行人事代理6個月以上的)試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由縣人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。

　　六、組織領導及信息查詢

　　本次招聘工作在縣政府招聘工作領導小組領導下進行，由縣人事局統一組織實施。有關考試招聘的信息及相關事項均通過封丘縣人民政府網(www.fengqiu.gov.cn)、封丘縣人事人才網(www.fqrsrcw.cn)進行發布，請注意查詢。

　　七、紀律要求

　　1、按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》中第27條規定，實行回避制度。

　　2、自始至終充分體現“公開、公正、公平”的原則，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。并由紀檢、監察部門進行全過程監督。

　　3、招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，不得隨意擴大招聘范圍，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將進行責任追究。

　　4、應聘人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。

　　本次公開招聘工作設立咨詢電話：0373-8297002 8250212

　　附件：封丘縣2013年公開招聘事業單位工作人員計劃一覽表.xls

（責任編輯：李明）