2013年重慶事業單位招聘：石柱縣第三季度招聘公告【174人】

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢不合格出現的缺額，則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

　　(六)公示

　　考試成績等有關事宜，由石柱縣人力資源和社會局按規定組織公示?？疾旌细竦臄M聘用人員在重慶市人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)等。

　　五、聘用及待遇

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會局審批。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

　　公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　正式聘用的人員須在石柱縣服務滿五年后方可向縣外流動，否則需按協議向用人單位繳納培養費和違約金。

　　2013年畢業生在2013年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

　　六、紀律要求

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

　　本簡章由石柱縣人力資源和社會局負責解釋。

　　附件:

　　1、石柱縣級直屬下屬事業單位事業公招崗位一覽表.xls

　　2、石柱縣衛生事業單位公招崗位設置一覽表.xls

　　2013年7月2日

（責任編輯：李明）