2017四川雅安市本級單位遴選公告【招105人】
2.面試
面試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試結束后，每個職位按3?1的比例在參加筆試的人員中從到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。面試工作由市委組織部、市人力資源社會局組織，各用人單位具體實施。
面試結束后，各用人單位按干部管理權限將面試結果分別報市委組織部、市人力資源社會局備案。
(五)考察
面試結束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績的20%。達不到差額考察比例的職位，該職位進入考察環(huán)節(jié)的考生綜合成績不得低于本次遴選(考調)考試同類職位中(分公務員、參公人員職位和事業(yè)人員職位兩類)達到面試開考比例的職位進入考察人員的最低綜合成績。各用人單位在市委組織部、市人力資源社會局統(tǒng)一指導下組織實施考察工作。
考察結束后，按照1?1的比例，根據(jù)綜合成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%)從到低分確定擬調動人選。對認定無合適人選的，該職位可以空缺。確定擬調動人選情況按干部管理權限報市委組織部、市人力資源社會局審核備案。
(六)辦理手續(xù)
用人單位研究確定擬調動人員，并進行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調手續(xù)，實行3個月的試用期。試用期滿經考核適應工作的，按干部管理權限辦理正式調動手續(xù)。
三、其他事項
1.資格審查工作貫穿于公開遴選(考調)工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消遴選(考調)資格，所造成的后果由本人負責。
2.本公告由市委組織部、市人力資源社會局負責解釋。咨詢電話：2852153(市委組織部綜合干部科)、2240419(市人力資源社會局公務員管理科)、2223370(市人力資源社會局事業(yè)單位人事管理科)。
3.此次遴選(考調)工作全程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380(市委組織部干部監(jiān)督科)，2360699(市人力資源社會局監(jiān)察室)。
原標題：關于2017年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調)工作人員的公告
點擊下載>>>1-2.zip
1.雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調)工作人員職位表
2.雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選(考調)工作人員報名表
中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會局
2017年2月17日
（責任編輯：李明）
- 2025陜西安康市旬陽市市直教育單位遴選教師總成績和體檢公告
- 2025廣西玉林市中級人民法院遴選公務員擬任職人員公示
- 2025四川遂寧市射洪市事業(yè)單位選調筆試成績排名查詢及進入面試資格審查和面試有關事宜公告
- 2025安徽安慶市潛山市市直事業(yè)單位選調筆試成績通告
- 2025年綿陽三臺縣教體系統(tǒng)面向縣內農村義務教育學校考調教師159人
- 2025年鐵嶺市教育局直屬學校（學院） 公開遴選10人公告
- 2025貴州畢節(jié)十二中教師“跨校競聘”工作方案
- 2025貴州畢節(jié)十一小教師“跨校競聘”工作方案
- 2025貴州畢節(jié)市七星關區(qū)第一實驗學校教師“跨校競聘”工作方案
- 2025貴州畢節(jié)市教育科學研究所附屬七星關區(qū)實驗學校教師“跨校競聘”工作方案
電子營業(yè)執(zhí)照