2017湖南通道縣經(jīng)信科技和商務糧食局在全縣事業(yè)單位遴選人員公告【招4人】

(二)有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.尚在新錄用試用期的;

4.按照國家有關規(guī)定未滿服務年限的;

5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選辦法及程序

遴選工作采取考試與考察相結合的辦法進行。

1.考試。考試分為筆試和面試，均按100分制計算，綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

筆試：筆試開考比例為1:3。筆試考試內(nèi)容為綜合材料寫作，主要測試考生分析解決問題和文字綜合表達的能力。如果報名人數(shù)未達到筆試開考比例的，因工作需要，經(jīng)單位申請，主管部門批準，可適當降低開考比例，或核減取消遴選計劃。

面試：面試開考比例為1:2。根據(jù)筆試成績從到低分確定參加面試人選。面試采用結構化面試的方法進行。主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)能力。

2.體檢。按綜合成績從到低分，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在縣級以上醫(yī)療機構進行。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如有考生放棄體檢或體檢不合格，則根據(jù)綜合成績排名順序從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過兩次。

3.考察。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)及報考資格條件。如考察中發(fā)現(xiàn)考察對象不宜調(diào)入，則按綜合成績分數(shù)高低順位遞補。

4.公示。考察合格，經(jīng)經(jīng)信科技和商務糧食局黨組研究同意，確定擬遴選人員并進行公示，公示期為7天。

5.試用和調(diào)動。入圍人員試用期3個月，由縣經(jīng)信科技和商務糧食局辦理借調(diào)手續(xù)。試用期滿合格者按程序辦理調(diào)動手續(xù)，不合格者返回原單位工作。

（責任編輯：李明）