余姚市第三人民醫(yī)院是一家二級(jí)甲等專科醫(yī)院，醫(yī)院核定床位190張，現(xiàn)有員工260余人。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開(kāi)招聘編外人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及指標(biāo)(詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

寧波大市常住戶口的國(guó)民教育系列畢業(yè)生，其中醫(yī)學(xué)影像診斷(看守所門診部)職位不限戶籍。

(二)招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.1987年1月1日及以后出生，身體健康。

3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報(bào)考者所持的學(xué)歷證書(shū)須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的相關(guān)要求〕。

招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時(shí)間截止2017年2月28日。

三、招聘程序、辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：

(一)報(bào)名

時(shí)間：2017年3月7日(上午8:00-11:00，下午13:00-16：30)

地點(diǎn)：余姚市第三人民醫(yī)院人事考核辦(余姚市西石山南路112號(hào)綜合樓416室)

辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書(shū)、職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(shū)(證明)等原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報(bào)名登記表》。到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。

(二)考試(包括筆試和面試)

應(yīng)聘醫(yī)學(xué)影像診斷、護(hù)理(精神科)、護(hù)理職位的人員參加筆試和面試。

筆試：筆試科目為相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試采取閉卷形式。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面試：按照招聘職位先按折算后的筆試成績(jī)從到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對(duì)象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對(duì)象，招聘職位需求人數(shù)為2人及以上的按職位指標(biāo)以1：2的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)及口頭表達(dá)、反應(yīng)、分析解決問(wèn)題能力和舉止儀表等，面試滿分為100分，不足60分者淘汰。應(yīng)聘總務(wù)后勤(消防安全管理)、保潔職位的人員，經(jīng)資格初審后直接參加面試，面試以實(shí)踐考試形式進(jìn)行。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，直接進(jìn)入面試者的考試成績(jī)=面試成績(jī)。

(三)體檢

根據(jù)考試成績(jī)，從到低分(同一職位應(yīng)聘者考試成績(jī)并列的，另行增加測(cè)試內(nèi)容，測(cè)試成績(jī)高者排名在先，下同)。按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對(duì)象。招聘人數(shù)2人及以上的職位，應(yīng)聘人數(shù)等于或少于職位指標(biāo)的，若所有應(yīng)聘人員考試成績(jī)都在60分及以上的，則全部參加體檢;若有不足60分的，實(shí)行末位淘汰，取消體檢資格(未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位)。若只有單人報(bào)考的，考試成績(jī)未達(dá)到60分，取消體檢資格。

（責(zé)任編輯：李明）