越秀區(qū)老干部活動(dòng)中心(掛越秀區(qū)老干部文化中心、越秀區(qū)企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心牌子)是越秀區(qū)委老干部局屬下公益一類正科級(jí)事業(yè)單位，主要任務(wù)是組織全區(qū)離休干部及副處級(jí)以上退休干部開展有益于身心健康和社會(huì)主義“兩個(gè)文明”建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)，組織老干部開展老年教育工作，負(fù)責(zé)全區(qū)企業(yè)離休干部的管理工作，落實(shí)全區(qū)企業(yè)離休干部的政治和生活待遇。

為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔人才，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，越秀區(qū)老干部活動(dòng)中心面向全區(qū)公益一類事業(yè)單位公開遴選2名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開遴選由區(qū)委老干部局組織實(shí)施，區(qū)人社局負(fù)責(zé)全程指導(dǎo)、監(jiān)督。

二、遴選原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

2、堅(jiān)持人崗相適、擇優(yōu)選用原則。

三、公開遴選的職位及職位說(shuō)明

文秘、電子信息及固定資產(chǎn)管理人員(九級(jí)職員，管理崗)1名：主要負(fù)責(zé)單位公文寫作、文檔信息、資料管理等辦公室文秘事務(wù)工作及老干部管理工作。

財(cái)務(wù)管理人員(九級(jí)職員，管理崗)1名：主要負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)年度預(yù)算、決算、核算等財(cái)務(wù)相關(guān)工作及老干部管理工作。

四、遴選人員范圍

截止報(bào)名時(shí)，在編、在職(崗)滿1年的廣州市越秀區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位工作人員。通過(guò)公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇。

五、遴選條件

1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)。

3、年齡要求在30周歲以下(1987年3月31日以后出生)。

4、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上。

5、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

6、能熟練使用計(jì)算機(jī)及操作OFFICE辦公軟件，具有較強(qiáng)的文字材料寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

7、身體健康。

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

(1)近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

(2)受處間或未滿影響期限的;

(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序和方法

(一)發(fā)布公告

2017年3月6日起，在“越秀區(qū)信息網(wǎng)”(www.yuexiu.gov.cn)發(fā)布公告，并通過(guò)OA系統(tǒng)將公告發(fā)至全區(qū)各單位。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名資料的電子版可通過(guò)OA系統(tǒng)發(fā)送到“區(qū)委老干部局”賬號(hào)，原件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)交區(qū)委老干部局辦公室工作人員核對(duì)。

2、報(bào)名材料：《越秀區(qū)老干部活動(dòng)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)，并提供身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料原件或復(fù)印件、大一寸免冠藍(lán)底彩色近照5張(其中3張貼在報(bào)名表)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)連新路8號(hào)二樓辦公室，聯(lián)系電話：83398006。

4、報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日(星期一)到2017年3月24日(星期五)。

5、資格審查：由區(qū)委老干部局對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加面試。

(三)面試

1、面試由區(qū)委老干部局統(tǒng)一組織，面試考官小組主要由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成。每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立署名評(píng)分。面試滿分為100分，成績(jī)60分以上(含60分)為合格，面試合格才能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生個(gè)人的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

3、面試時(shí)間：2017年4月上旬(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)組織考察

根據(jù)面試成績(jī)，由區(qū)委老干部局按1：1比例確定本單位的選調(diào)人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。經(jīng)考察后如無(wú)合適人選的，不再進(jìn)入公示環(huán)節(jié)，該職位取消遴選。

(五)按干部管理權(quán)限研究決定任職

根據(jù)考察情況和面試成績(jī)，由區(qū)委老干部局黨工委研究確定選調(diào)人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

原標(biāo)題：越秀區(qū)老干部活動(dòng)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員公告

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越秀區(qū)委老干部局屬下事業(yè)單位遴選職位表.doc

越秀區(qū)老干部活動(dòng)中心公開遴選事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc

越秀區(qū)委老干部局

2017年3月6日

（責(zé)任編輯：李明）