(三)測(cè)試

由公開人才引進(jìn)工作組根據(jù)報(bào)名情況組織應(yīng)聘考生進(jìn)行綜合素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)測(cè)試。

(四)確定擬聘用人員并現(xiàn)場(chǎng)公布測(cè)試成績(jī)

按測(cè)試成績(jī)從到低分確定擬聘用人員，面試成績(jī)并列的，采取加試方式解決。面試成績(jī)需達(dá)到70分以上方可確定為擬聘用人員,并將擬聘用人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)公布。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議

擬聘用人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，最低服務(wù)年限為五年。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂就業(yè)協(xié)議的，取消其擬聘用資格，空缺崗位按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)確定擬聘用人員，并簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議。

(六)報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的考生畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到新平縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)到，并提供畢業(yè)證、報(bào)到證或就業(yè)登記證等與崗位要求相關(guān)的證書原件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，就業(yè)協(xié)議視為無效。資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的考生不再遞補(bǔ)。

(七)體檢

由招聘單位主管部門組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論，體檢費(fèi)由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再替補(bǔ)。

(八)考察

由招聘單位主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號(hào)文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格或放棄考察擬聘用人員，不再替補(bǔ)。

(九)公示

測(cè)試、體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(十)聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用期間的工資及福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律要求

(一)應(yīng)聘者提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格，涉及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消測(cè)試或聘用資格，所造成的損失及責(zé)任均由本人承擔(dān)。

(二)報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(三)公開引進(jìn)工作人員在招聘過程中，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(四)本次公開引進(jìn)工作由新平縣人力資源和社會(huì)局、新平縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局共同組織實(shí)施。

(五)在公開引進(jìn)過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員(包括資格復(fù)審、體檢、考察不符合等)，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其參考資格和聘用資格。

(六)畢業(yè)生因未按時(shí)報(bào)到、參加資格復(fù)審、體檢、簽訂聘用合同造成招聘崗位空缺則視為違約。

(七)《就業(yè)協(xié)議》和補(bǔ)充協(xié)議一經(jīng)簽訂即有法律效力，任何一方違約，違約方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方違約金20000.00元(貳萬元)。

(八)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察等部門全程監(jiān)督。

(九)本公告未盡事宜，由新平縣2017年衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開引進(jìn)編制內(nèi)緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

五、咨詢、監(jiān)督電話及聯(lián)系方式：

新平縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：新平縣桂山街道幸福路24號(hào);郵編：653499; 楊老師： 0877-7011081 、15987740459。

新平縣人力資源和社會(huì)局：0877-7015696。

新平縣紀(jì)檢監(jiān)察部門：0877-7771540

原標(biāo)題：新平縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2017年公開引進(jìn)編制內(nèi)緊缺專業(yè)人才公告

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新平縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位2017年公開引進(jìn)編制內(nèi)緊缺專業(yè)人才崗位表.xls

新平縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 新平縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月7日

（責(zé)任編輯：李明）