2017江西吉安市直單位遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）公告【招54人】

1.筆試

筆試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)筆試內(nèi)容。筆試考試科目為一門。筆試內(nèi)容主要測試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2017年4月8日(星期六)上午，考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試

面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

(1)面試公告。根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按規(guī)定的面試比例確定各職位面試人員名單。如遇末位同分情況，一并入闈面試。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。入闈面試人員名單由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一公布。

(2)面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如職位需專業(yè)加試，專業(yè)加試在市公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，由遴選單位主管部門在面試結(jié)束后適時(shí)組織實(shí)施。

3.考試總成績計(jì)算公式

(1)沒有專業(yè)加試的職位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

(2)有專業(yè)加試的職位：考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)加試成績×40%。

(四)考察和體檢

考察和體檢工作由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.考察。遴選單位主管部門根據(jù)合成后的考試總成績從到低分的順序，按照考察對象與遴選計(jì)劃數(shù)差額確定考察人選并告知當(dāng)事人。同一職位遴選人數(shù)4人(含)以下的，考察比例為1:2;同一職位遴選人數(shù)5人(含)以上的，考察比例為1:1.5，遇小數(shù)點(diǎn)的進(jìn)一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。考察工作按照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(贛人發(fā)〔1997〕43號)組織實(shí)施。

考察結(jié)束后，遴選單位主管部門綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)提出擬遴選人選，考試總成績不作為最后確定遴選人員的依據(jù)。

當(dāng)遴選職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定考察人選時(shí)應(yīng)符合以下條件：

(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序;

(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中合成后的考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

2.體檢。遴選單位主管部門組織擬遴選人選在市公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.遞補(bǔ)。考察和體檢階段，考生放棄遴選或體檢不合格的，由遴選單位主管部門決定是否遞補(bǔ)人選。

(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

1.確定人選和公示。遴選單位主管部門將體檢合格的擬遴選人選進(jìn)行公示，公示期一般為7天。

2.辦理手續(xù)。公示期滿，遴選單位主管部門將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報(bào)市公務(wù)員主管部門，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

未盡事宜請致電咨詢：

中共吉安市委組織部公務(wù)員管理辦公室 0796-8210446

吉安市人力資源和社會局公務(wù)員科 0796-8230822