四、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告。在君山門戶網(wǎng)公布選調(diào)公告。

(二)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日至3月22日(8:00--17:00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：各選調(diào)單位辦公室

報(bào)名電話：區(qū)委辦：8171010

區(qū)政府辦：8172641

區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部：8173520

區(qū)編辦：8171247

區(qū)司法局：8171446

3.報(bào)名辦法：

(1)報(bào)名人員須提供本人身份證及報(bào)考崗位條件所需的有關(guān)證件原件和復(fù)印件及單位同意報(bào)考證明;

(2)近期一寸免冠同底彩色照片3張。

(3)報(bào)名人員需填寫報(bào)名登記表一份，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

4.資格審查

選調(diào)單位按照已公布的選調(diào)條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，由組織、人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿選調(diào)招聘工作全過程。

(三)考試。選調(diào)考試分筆試和面試。報(bào)考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)開考比例不得低于3:1，達(dá)不到比例的，取消該崗位選調(diào)計(jì)劃。

1.筆試。筆試時(shí)間定于2017年4月1日上午9:00-11:00，采取閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試者的公共知識(shí)、公文處理及文字表達(dá)能力等。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布，筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%;

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試按照選調(diào)崗位計(jì)劃1:2的比例從到低分依次確定參加面試人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)由選調(diào)單位工作人員通過手機(jī)、電話提前通知面試對(duì)象。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%。

(四)體檢。按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察?？疾鞂?duì)象為體檢合格人員，考察內(nèi)容是對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、與擬選調(diào)職位匹配、需要回避的情況進(jìn)行綜合考察。

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄等情況，造成職位空缺，可根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)公示。區(qū)委組織部、人社局根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬調(diào)人員，并將結(jié)果在君山門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。

(七)試用。對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的試用。試用期滿，由選調(diào)單位對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，由選調(diào)單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。不合格人員退回原單位。

原標(biāo)題：2017年岳陽(yáng)市君山區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)(事業(yè))工作人員公告

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2017湖南岳陽(yáng)市君山區(qū)選調(diào)機(jī)關(guān)（事業(yè)）人員報(bào)名表

君山區(qū)委組織部

君山區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年3月10日

（責(zé)任編輯：李明）