為努力構建“人才到基層去，干部從基層來”的培養選拔鏈，為廣大基層機關事業單位工作人員提供更加廣闊的事業平臺，優化市直事業單位人員結構，經研究，2017年市直事業單位面向基層遴選40名事業單位工作人員。現將有關情況公告如下：

一、遴選的崗位

遴選崗位為市直事業單位九級職員崗位或專業技術崗位。

二、遴選對象

1、上饒市所屬縣、鄉兩級機關或事業單位在編在崗且滿兩年的工作人員(2015年4月5日之前);

2、在我市服務期滿且已安置的三支一扶、大學生村官、特崗教師等在編在崗的工作人員。

三、遴選資格條件

(一)基本條件

1、遵紀守法，品行端正;

2、年度考核均為稱職(合格)以上;

3、2006年以后參加工作人員須符合《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)(贛人發〔2006〕7號)》規定;

4、具備遴選崗位所需資格條件。

有下列情形之一的人員，不得參加遴選：

曾因犯罪受過刑事處罰的;涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機構或者司法機關審查尚未作出結論的;違反計劃生育政策的;受黨紀、政紀處分未滿處限的;法律、法規規定的其他情形。

(二)崗位條件

遴選崗位具體條件詳見《2017年上饒市市直事業單位面向基層遴選工作人員崗位一覽表》。其中年齡計算截止時間為2017年4月5日(年齡計算：如“30周歲及以下”是指1986年4月5日(含)以后出生，其他年齡以此類推。“工作經歷”年限計算采取周年計算法，即按“對年對月對日”的方法計算。如“2年以上”是指必須滿2周年)。工作經歷計算截止時間2017年4月5日。全日制普通高校畢業生在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經歷。

遴選崗位專業設置根據贛人社發〔2012〕86號文件和贛人社字【2016】319號文件進行。

四、報名及資格審查

報名采取現場報名的方式進行;

報名時間：2017年4月5日至4月7日。

報名地點：各縣(市、區)人力資源和社會局，上饒經濟技術開發區、三清山風景名勝區人力資源和社會部門。

應聘人員在規定的時間攜帶本人身份證、畢業證、遴選崗位要求的證件(證明)原件和復印件、本人近期與報名表同底一寸彩照2張和以“姓名+身份證號碼”命名的同底一寸電子照片1份(jpg格式，大小為40KB以下)及《上饒市2017年市直事業單位面向基層遴選工作人員考試報名表》(一式兩份，須經所在單位及主管部門蓋章)在規定時間到指定地點報名，接受資格初審。崗位要求具有全日制普通高(中)等學習經歷的，應聘人員須出具報到證或人事檔案存放部門的證明(須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業生);崗位要求具有工作經歷的，應聘人員還須提供相應的工作經歷證明。每人限報一個崗位。

各縣(市、區)人力資源和社會局，上饒經濟技術開發區、三清山風景名勝區人力資源和社會部門負責資格初審。初審后，市人力資源和社會局統一組織市直遴選單位對報考本單位的人員資格情況進行集中復審。

崗位應聘人數與崗位遴選人數之比未達到3：1的，則相應減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘。學歷條件為碩士研究生及以上或要求具有副高以上專業技術資格的崗位不受開考比例的限制。資格審查工作貫穿于遴選全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試或聘用資格。

五、考試

考試采取筆試與面試相結合方式進行。學歷條件為碩士研究生及以上或要求具有副高以上專業技術資格的崗位可采取直接考核的辦法招聘，直接考核按照《上饒市事業單位公開招聘高層次、急需和短缺專業人才直接考核實施辦法(試行)》進行;

(一)筆試：

筆試工作由上饒市組織實施。筆試科目為《綜合基礎知識》，題型為客觀題，時間為120分鐘，滿分為100分，采取閉卷方式，其他有關事項詳見筆試準考證。

(二)面試：

1、面試工作：各崗位面試方式見崗位一覽表。結構化面試由市人力資源和社會局統一組織;專業技能測試由市人力資源和社會局會同有關部門組織實施，滿分100分。

2、面試入闈人員的確定：面試入闈人員在具有有效筆試成績人員中確定。有效筆試成績人員是指按照規定參加了筆試且筆試成績不為0的應聘人員。按遴選計劃數1:3的比例，從到低分確定每個崗位面試入闈人員名單(末位同分者一并入闈)。

3、面試有關事項將另行公告。

4、有效面試人數與遴選人數相等而無法形成競爭的崗位，面試人員的面試成績達到合格線，否則不確定為體檢考核對象。采取結構化面試的合格線為70分或考場平均分，采取專業技能測試的合格線為60分。

（責任編輯：李明）