2、報名方式及地點：紅寺堡區委組織部(紅寺堡區金水街8號區政府二樓)現場報名。

3、報名要求：

(1)填寫《紅寺堡區公開選拔人民醫院院長報名登記表》(一式三份，貼照片，從吳忠黨建網上下載，并同時報送Excel電子版)。

(2)近期一寸免冠紅底證件照片6張。

(3)報名時須攜帶本人身份證、學歷證書、職稱證、任職文件、資歷量化資料原件和復印件各1份(復印件上注“與原件核對無異”字樣，并由本人所在單位審核后加蓋公章)。

(4)所在工作單位證明(證明內容為：個人身份、現任職務、任職時間、職級、是否受過刑事處罰、是否正在接受組織審查、是否受過黨紀政紀處分及受處分情況、是否同意參加公選)。

(二)資格初審。由紅寺堡區紀委、區委組織部、人力資源和社會局和衛生和計劃生育局主要負責人組成資格審查小組，對報名人員進行初審，然后統一將初審合格人員報送公開選拔人民醫院院長工作領導小組審定。經資格審查合格參加筆試的人數與選拔職位的比例一般不低于8：1。

(三)經歷業績量化

按照以下辦法對參選人員經歷業績進行量化打分：

1、受教育程度。取得博士學位的研究生得2分，取得碩士學位的研究生學歷得1.5分，取得研究生學歷的得1分;取得學士學位的大學學歷得0.5分。該項不累計計算，只取得分的1項。

2、工作經歷。在衛生系統從事管理工作滿3年的得2分，每增加一年副職任職經歷加0.5分，每增加一年正職任職經歷加1分。

3、職稱。正高級職稱的得1.5分，副高級職稱的得1分，中級職稱的得0.5分。

4、表彰獎勵。近五年來個人獲得綜合性獎勵得1.5分;自治區級綜合性獎勵的得1分，市級綜合性獎勵的得0.5分;縣(市、區)級綜合性獎勵的得0.5分。得分不累計計算，取授獎級別加分一次。各領導小組及各類學會、協會進行的表彰獎勵或各類學術期刊評選的學術性文章等不在加分范圍。

5、年度考核。近五年年度考核每獲一次等次得0.2分。

經歷業績量化工作由公開選拔領導小組負責審核，得分結果在一定范圍公布。

(四)筆試。筆試由紅寺堡區公開選拔人民醫院院長工作領導小組辦公室統一組織，時間、地點以準考證為準。筆試采取閉卷答題方式進行。

筆試結束后，以筆試得分+經歷業績量化得分從到低分,結合資格復審情況，按選拔職位數與面試人數1：5的比例確定參加面試人員。

(五)資格復審

資格審查貫穿于公開選拔全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消選拔資格。資格復審由公開選拔領導小組負責，對進入面試人員全部進行資格復審。通過查閱本人檔案及相關材料，嚴格對照報考職位資格條件進行審核。復審合格者方可參加面試。如有不合格者或自動放棄面試資格的，依次遞補。

(六)面試。面試具體時間、地點以準考證為準。面試結束后，按照筆試成績與經歷業績量化得分之和占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績，從到低分，按選拔職位數與考察人選1:3的比例確定考察對象。

(七)組織考察。組織考察。面試結束后，按照筆試成績與經歷業績量化得分之和占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績，從到低分，按選拔職位數與考察人選1:3的比例確定考察對象。由組織人事部門抽調工作人員組成考察組?？疾斓梅职凑彰裰鳒y評×40%+考察組評分×60%的比例計算?？疾旖Y束后，考察組按照筆試成績與經歷業績量化得分之和占30%、面試成績占30%、考察得分占40%的比例計算每個考察對象的綜合得分，根據綜合得分情況確定擬任人選。

（責任編輯：李明）