2017湖南赫山區(qū)競爭性選拔副科級領導干部6名公告公告【招6人】

為進一步深化干部人事制度改革，促進人才脫穎而出，選人用人公信度，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員法》、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》、《中共湖南省委組織部關于進一步完善競爭性選拔領導干部工作的意見》等有關規(guī)定，經(jīng)區(qū)委研究同意，并報市委組織部核準，決定開展競爭性選拔副科級領導干部工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選拔職位和資格條件

參加競爭性選拔的人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，近3年年度考核為稱職(合格)以上，未受過黨紀政紀處分，身體健康，同時還應當符合選拔職位的資格條件(見附件1)。

二、報名時間和要求

1、報名方式及時間。各單位黨組、黨(工)委書面向區(qū)委組織部推薦人選。區(qū)委組織部不接受個人報名。

報名時間為2017年4月24日-25日，上午8：30-12:00,下午14:00-17：30。

2、報名資料要求。推薦報名時須提供以下材料：《推薦報名登記表》(見附件2，用A4紙張雙面打印，一式二份,另附電子版);近期同底彩色免冠2寸照片5張(附電子版);身份證、學歷學位證書、與報考職位相關的其他資格證書原件及復印件等。推薦單位應對提供資料的真實性負責。

三、基本程序和步驟

(一)組織推薦。各單位黨組、黨(工)委根據(jù)資格條件，對照職位設置，經(jīng)民主推薦、領導班子集體研究決定，并在本單位(村、社區(qū))公示5個工作日后，書面向區(qū)委組織部推薦人選。

各單位黨組、黨(工)委必須嚴格審查，推薦人選如被發(fā)現(xiàn)不具備資格條件或造假，影響該單位年度評先評優(yōu)，視情節(jié)追究分管領導和經(jīng)辦人責任。

(二)資格復核。區(qū)委組織部會同區(qū)紀委、區(qū)委政法委(綜治辦)、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)信訪局等部門單位集中進行資格復核，資格審查貫穿競爭性選拔全過程。通過復核的人員按與選拔職位的比例不低于7:1進入筆試。如達不到7:1的比例要求，則核減職位名額。

(三)筆試。筆試主要測試能力和素質(zhì)(委托第三方命題、閱卷)，不指定考試范圍，滿分為100分。筆試具體時間和地點以筆試準考證為準。

(四)面試。面試對象按照與擬選拔職數(shù)3:1的比例，從筆試成績的到低分依次確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。面試的時間、地點另行通知。

進入面試后，各環(huán)節(jié)因各種原因造成競爭職位低于相應環(huán)節(jié)規(guī)定的比例，但仍為有效競爭時，均不進行遞補;如不能形成有效競爭時，則核減職位名額。

(五)確定考察對象。按照筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計算考生綜合成績(綜合成績相同的，依據(jù)面試成績確定名次)。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)工作需要和干部德才條件，突出崗位要求，以競爭性選拔綜合得分為依據(jù)，按2:1的比例確定考察對象人選。

(六)組織考察。按照有關規(guī)定，對考察對象進行實地考察。考察采取民主測評、個別訪談、實地查看、延伸考察和與考察對象面談等方式進行。

(七)研究。區(qū)委組織部部務會議綜合考察情況，提請區(qū)委常委會議研究決定。

(八)公示。對擬任人選公示5個工作日。

(九)備案。將擬任人選報市委組織部備案審核。

(十)履行任職手續(xù)。對擬任人選進行任命或按程序提交選舉，及時辦理調(diào)任、登記、工資等手續(xù)。

其他未盡事宜請隨時關注本公告發(fā)布網(wǎng)站或致電赫山區(qū)委組織部干部科咨詢(0737-4401952)。