報(bào)名須提供以下材料：

①本人第二代有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(用A4紙復(fù)印);

②所在單位及行政主管部門出具的同意報(bào)考證明原件1份(附件3);

③近期同底2寸免冠彩色照片5張;

④《遴選報(bào)名登記表》1份(附件2)。

2.資格審查

縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)遴選人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審核。資格審核結(jié)束后，遴選資格審查合格人員名單由縣人力資源和社會(huì)局在富?？h人民政府網(wǎng)及富?？h電視臺(tái)進(jìn)行公告。資格審查貫穿整個(gè)公開遴選工作全過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格。

(三)考試

本次遴選考試由縣住建局組織實(shí)施，縣紀(jì)檢監(jiān)察及人社部門全程監(jiān)督。采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選崗位人數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行; 1：3比例及以下的，直接進(jìn)入面試。面試分?jǐn)?shù)低于面試時(shí)所在考場(chǎng)平均分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，每一位報(bào)考人員只能報(bào)一個(gè)遴選崗位。

1.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間: 2017年5月8日 (上午8:30—11：30;下午14：00—16:30)

地點(diǎn)：富裕縣政務(wù)服務(wù)大廳41號(hào)窗口。

2.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

筆試考試時(shí)間：時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試考試內(nèi)容：《富?？h國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償實(shí)施辦法》以及相關(guān)內(nèi)容。

報(bào)考人員須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)。

3.面試

筆試結(jié)束后，按公開遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例從到低分確定面試人員。某崗位計(jì)劃公開遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3比例，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，參加筆試的考生可參加面試。如遇同一崗位入圍面試末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)入圍面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化問答的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系等內(nèi)容，面試時(shí)間為15分鐘。面試試題由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定?？脊儆?人組成，面試現(xiàn)場(chǎng)由紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，全程錄像?？忌扇纱纬楹灝?dāng)場(chǎng)確定面試順序號(hào)依次進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試成績(jī)由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，工作人員現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試成績(jī)按百分制計(jì)。

未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%.

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(四)組織考察

按照1:1的比例，從總成績(jī)到低分的順序確定考察人員?？疾旃ぷ饔煽h住建局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開遴選機(jī)關(guān)要派出2名以上人員組成考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱人員檔案，核實(shí)干部身份。

(五)決定與任職

根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)和考察情況，按照干部管理權(quán)限，公開遴選機(jī)關(guān)集體討論擬任職人員，并在富?？h人民政府網(wǎng)和富?？h電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。服務(wù)期滿三年后，方可參加其他遴選或調(diào)動(dòng)工作。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按遴選人員總成績(jī)從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按干部管理權(quán)限由富?？h人力資源和社會(huì)局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題嚴(yán)重并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。

五、紀(jì)律要求

本次遴選工作嚴(yán)格紀(jì)律要求，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。按照政策規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反各項(xiàng)紀(jì)律的遴選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

六、本次遴選未盡事宜由富?？h房屋征收管理辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：富?？h房屋征收管理辦公室公開遴選工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.rar

1.《富裕縣房屋征收管理辦公室公開遴選工作人員崗位一覽表》

2.《富?？h房屋征收管理辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》

3.《同意報(bào)考證明》

富?？h房屋征收管理辦公室公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年4月21日

（責(zé)任編輯：李明）