三、遴選報名

(一)現場報名。考生持本人身份證、學歷(學位)證、相關資格證等的原件和復印件，以及本人近期1寸免冠彩照2張、《開州區2017年上半年公開遴選城區單位工作人員報名表》(見附件3)、新錄(聘)用人員的錄(聘)用文件、現單位及其主管部門(或鎮鄉人民政府)同意報考推薦表、現單位工作年限證明、相關工作經歷及人員身份證明、近3年(2014年—2016年)年度考核結果文件等資料，于2017年5月3日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)，到區人力社保局公務員管理科現場報名。考生只能報考一個遴選單位的一個遴選職位，逾期不再接受報名。

考生所提供資料的復印件、工作經歷和其他證明等資料須由所在單位負責人審核屬實并簽字蓋章后，報主管部門(或鎮鄉人民政府)主要領導審核簽字和加蓋公章。單位或個人出具虛假證明騙取考試資格的，一經發現并查實，將移交紀檢監察等相關部門嚴肅處理。

(二)資格審查。根據報考人員填報的信息和提供的資料，對照遴選職位的報考條件和要求，由區委組織部、區人力社保局集中審查考生報名資格。

(三)領取《準考證》。考生憑本人身份證于2017年5月5日下午14:30—17:00時，到區人力社保局公務員管理科領取《準考證》。委托他人領取的，須出示委托書及委托人和被委托人的身份證原件及復印件。逾期不領取者，責任考生自負。

四、遴選考試

遴選考試包括筆試、面試。劉伯承同志紀念館管理處“講解員”職位實行“先面試、再筆試”、其他遴選職位實行“先筆試、再面試”的方式進行遴選考試。

(一)遴選筆試

筆試由區委組織部、區人力社保局統一組織實施。考生須帶上身份證和準考證，在規定時間內到指定地點參加筆試，否則視為自動放棄。筆試采用閉卷方式，滿分100分。

1.筆試開考比例

(1)除劉伯承同志紀念館管理處“講解員”職位外，其他遴選職位的筆試開考比例為1:3。未達筆試開考比例的，則相應遞減遴選指標或取消遴選計劃;若某職位因未達筆試開考比例而取消遴選計劃，經考生本人申請，區委組織部、區人力社保局審核同意，報考該職位的考生可改報其他符合條件的職位。

(2)劉伯承同志紀念館管理處“講解員”職位的筆試開考比例(即按照面試成績從高到低的順序，遴選指標與進入筆試環節的考生人數之比)為1:2。其筆試時間與其他遴選職位的筆試時間一致。

2.遴選筆試科目

(1)遴選公務員(參公人員)。筆試科目為《綜合能力測試》，主要測試考生的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力、崗位適應能力等綜合素質。

(2)遴選事業單位工作人員。衛生類職位的筆試科目為《綜合基礎知識(衛生類)》;非衛生類職位筆試科目為《綜合能力測試》。

3.遴選筆試時間。2017年5月6日上午8:30—11:30時(具體地點詳見《準考證》)。

4.遴選筆試加分。實行所有遴選職位近3年(2014年—2016年)年度考核結果加分制度(含在上述年度內基層服務項目人員服務期間的年度考核)，即：年度考核結果為等次的予以加分，每獲一次年度考核加1分。

考生須在報名時間內提供筆試加分的有效證明材料原件及復印件。逾期未提供的，不予加分。加分分值經公示無異議后方能確定為加分成績。

5.筆試成績計算。所有遴選職位的考生筆試總成績=筆試成績+加分成績。

(二)遴選面試

面試由區委組織部、區人力社保局會同用人單位統一組織實施。面試主要測查考生的能力素質、個性特征等與遴選職位的適應度和匹配度。

各職位面試的具體時間、地點另行通知。面試成績當場宣布、考生當場確認、當日公示。面試滿分100分。面試合格分數為60分，低于60分的不能進入下一遴選環節。考生面試時須帶上本人身份證和準考證，在規定時間內到指定地點參加面試，否則作自動棄權處理。

1.劉伯承同志紀念館管理處“講解員”職位。面試開考比例為1:3。若報考人數未達到面試開考比例，則取消該職位遴選計劃。

考生考試總成績=面試成績×60%+筆試總成績×40%。

（責任編輯：李明）