2017貴州六枝特區(qū)招聘急需緊缺人才公告【招97人】
(六)確定擬聘人員
按考生總成績從高到低確定擬聘人員,并與引進單位簽訂臨時聘用協(xié)議。應屆畢業(yè)生待取得正式畢業(yè)證、學位證及體檢、政審等程序結束后按規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。截至2017年8月30日未能提供引進崗位所需的學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生,取消聘用資格。
(七)體檢
按擬引進人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單,體檢在六枝特區(qū)公開引進工作領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。其它非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行??忌艞夡w檢的,空缺職位按總成績從高到低遞補一次。體檢費由考生本人承擔。
(八)考察政審
體檢合格考生確定為考察對象,考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等,主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學籍檔案為主。考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察政審工作由六枝特區(qū)公開引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排,由引進單位或其主管部門具體負責。考察工作須組成考察組,考察組由二名及以上中共正式黨員組成。在考察時應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用意見??疾旃ぷ鹘邮芰μ貐^(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。政審考察不合格的,取消聘用資格。
(九)編制及待遇
此次公開引進的人員全部為事業(yè)編制,待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。
(十)聘用及安置方向
通過面試、體檢和政審合格的人員,經(jīng)公示7天無異議后,或雖有異議但不影響聘用的,由六枝特區(qū)公開引進工作領導小組按引進簡章規(guī)定確定聘用對象,報六枝特區(qū)人力資源和社會局審批后,按引進職位安排到崗工作并實行一年試用期(全日制碩士研究生試用期為6個月)。試用期結束且考核合格者與單位簽訂聘用合同;考核不合格者,取消聘用資格。
此次聘用到六枝特區(qū)的人員,原則上在六枝特區(qū)的最低服務年限為5年。
六、紀律要求
本次人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,應聘人員取消聘用資格,工作人員將按照有關規(guī)定處理。
咨詢電話:0858-5322213(六枝特區(qū)人力資源和社會局)
0858-5322465(中共六枝特區(qū)委組織部人才辦)
原標題:六枝特區(qū)2017年公開引進急需緊缺人才簡章
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六枝特區(qū)人才工作領導小組辦公室
2017年4月26日
(責任編輯:李明)
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