(二)資格復審

按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選。如最后一名出現并列，則并列人員全部參加面試資格復審。若面試比例達不到1:3，則取消該崗位招聘計劃。

筆試結束后5個工作日內在縣人社局網站發布資格復審公告。資格復審地點設在黃梅縣人社局二樓1號考試中心窗口。

資格復審需提交的資料包括：身份證、畢業證、應屆畢業生就業推薦表(經蓋章)等相關崗位要求的證件原件及復印件、以及本人近期免冠正面證件照片(白底彩照2寸)2張、《黃梅縣非教育系統事業單位公開招聘報名登記表》一式2份(網上報名系統里打印)、已在機關、企事業單位工作的需提供單位同意報考的證明，并經主要領導簽字，加蓋主管單位人事部門、主管部門公章。暫未取得畢業證的應屆生，須提供開具蓋章的學籍證明，畢業證取得時間截止為2017年8月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄。報考崗位有工作經歷要求的，考生須提供崗位工作經歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發放證明等)，資格復審合格者繳納50元面試費，領取《2017年黃梅縣非教育系統事業單位公開招聘面試通知書》。

不按照指定時間、地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或者面試資格，應向招聘單位出具書面申明或將申明通過傳真、掃描發送至招聘單位。未出具書面申明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

(三)面試

1.發布面試公告：面試公告在面試開考5天前發布，公告包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項，同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。

2.面試人員的確定及面試入圍比例：面試人員的確定按照各招聘崗位招聘人數1:3的比例確定參加面試人員，如某一崗位遇最后一名筆試分數相同者一并納入面試。若資格復審時面試入圍比例達不到1:3，則取消該崗位或按規定核減該崗位招聘計劃。

面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人員達不到規定比例的，不再遞補。

3.面試時間：以面試公告為準

4.面試地點：見《面試通知書》，面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。

5.面試方式和內容

面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要采取結構化面試、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字，考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。面試考場按規定規范設置，整個面試過程全程錄音錄像備查。

面試成績實行百分制，按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算(保留小數點后兩位數字)。

6.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的(含75分)，方能進入體檢考察階段。

(四)總成績計算

縣廣播電視臺招聘崗位考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，其他崗位考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（責任編輯：李明）