按照“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”工作安排，分別在“中國(guó)貴州人才交流合作網(wǎng)”、“安順市人民政府網(wǎng)”、“安順市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”上發(fā)布人才需求計(jì)劃，于3月25日至26日通過(guò)人博會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕11號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就報(bào)名資格審查及有關(guān)后續(xù)招聘人才工作事宜公告如下：

一、報(bào)名資格審查

本次招聘工作不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考核(考試)成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，考生責(zé)任自負(fù)。

(一)報(bào)名資格初審。對(duì)照《“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)” 事業(yè)單位人才需求一覽表》崗位需求條件考生報(bào)名資料作審查，審查工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將審查情況予以公告。

(二)報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。

1.資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間：5月18日9:00-12:00、14:30-18:00;

2.資格現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審地點(diǎn)：安順市西秀區(qū)貴黃西路109號(hào)(原藍(lán)天招待所)安順市工業(yè)和信息化委人事教育科。

初審合格人員，5月18日作現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格復(fù)審(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生：持《就業(yè)推薦表》、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件;往屆生：持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》及崗位所需資格條件資料的原件及復(fù)印件;有工作單位的考生，還需持工作單位及主管部門同意報(bào)考證明原件)，年齡按周歲計(jì)算(截止時(shí)間為2017年3月26日止<含26日>)。參加資格復(fù)審合格的人員領(lǐng)取《“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順市工業(yè)和信息化委員會(huì)面試準(zhǔn)考證》，同時(shí)考生須交同底免冠一寸照片三張;現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審不合格的考生取消進(jìn)入考核(考試)資格。

(三)“第五屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)”安順市工業(yè)和信息化委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘人才報(bào)名資格初審合格人員名單(見(jiàn)附件)。

二、考核(考試)方式

本次招聘考核(考試)采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。

(一)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間：2017年5月20日(星期六)上午9:00。

5月20日(星期六)上午8:00前，考生須持有效《居民身份證》及《面試準(zhǔn)考證》到面試考點(diǎn)報(bào)到，參加抽簽，確定面試順序;超過(guò)8:30分未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。上午9:00按抽簽順序開(kāi)始面試。

3.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績(jī)

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(三)考察

1.根據(jù)需求崗位計(jì)劃數(shù)，從總成績(jī)到低分順序依次等額確定考察對(duì)象。

2.放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。(放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄)

3.考察工作由安順市工業(yè)和信息化委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一部署實(shí)施。

4.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。

5.考察組在考察過(guò)程中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料;考生現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料由其所讀高校院系黨委、原工作單位、村(居、社區(qū))委員會(huì)出具考察意見(jiàn);考生家庭主要成員及社會(huì)關(guān)系證明材料由考生家庭主要成員所在單位、所在地村(居)委會(huì)和當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍邔彶橐庖?jiàn)。

6.考察中存在下列情況之一者，考察結(jié)論為不合格，由市工業(yè)和信息化委報(bào)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(1)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，服務(wù)期未滿的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

（責(zé)任編輯：李明）