因工作需要，肇慶市人民政府辦公室直屬事業單位肇慶市政務綜合服務站等3個單位擬面向全市機關、事業單位公開遴選工作人員9名，現就有關事項公告如下：

一、遴選單位、職位及人數

遴選的單位分別為肇慶市政務綜合服務站、肇慶市金融服務中心、肇慶市人民政府機關服務中心等3個單位，均為正科級事業單位，財政全額核撥經費。遴選崗位為九級職員(科員級)崗位或工勤技術崗位人員共9人。

二、遴選范圍

全市機關、事業單位在編在職工作人員。

三、遴選條件

1.思想政治素質好，政治堅定，遵紀守法，品行端正，具備良好的品行和職業道德。

2.具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力;

3.近2年年度考核均為合格以上等次，所在單位及主管部門同意報考。

4.身體健康，具有勝任遴選崗位要求的身體條件。

5.法律、法規規定的其他條件。

遴選崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經歷。

報考人員年齡、工作經歷和相關證明材料計算截止日期為2017年5月12日。

四、遴選程序

(一)報名。

1.報名時間：2017年5月22—24日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)。

2.報名方式：本次遴選實行現場報名，地址為肇慶市端州區城中路49號市府大院第八棟103室市府辦人事科。聯系人：趙宇媚、李曉霞，電話：2239143，2298123。

3.報名時提供以下材料：①《肇慶市事業單位公開遴選人員報名表》一式兩份(見附件);②身份證、學歷證原件及復印件，近期大1寸免冠彩色照片3張，工作經歷和單位同意報考證明(需有經辦人簽名及聯系電話)。

(二)資格審查。

由肇慶市人民政府辦公室對報考人員進行資格審查，對符合條件的人員發放準考證。資格審查貫穿于整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

①遴選聘用后即構成省政府139號令第二十八條規定的回避關系的;

②受黨紀政紀處間或未滿影響期限的;

③涉嫌違紀違法的，正在接受有關專門機關審查的;

④按照國家和省有關規定到定向單位工作未滿服務年限的;

⑤法律、法規規定的其他情形。

五、考試

本次公開遴選采用筆試+面試方式進行。筆試和面試均實行百分制，合格分數線均劃定為60分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(考試成績按四舍五入保留小數點后2位)。本次考試由肇慶市人民政府辦公室組織實施。

1.筆試

筆試時間：2017年5月31日上午9：30—11:30。

筆試地點：肇慶市人民政府小禮堂。

筆試采用閉卷考試，考試內容為綜合知識。考務工作和評分辦法參照《廣東省事業單位公開招聘人員筆試工作規范(試行)》要求執行。

筆試成績在肇慶市人民政府門戶網站公示。

2.面試

面試人選在筆試合格考生中依成績高低順序按擬遴選人數與面試人數1:3比例確定;如擬遴選人數與面試人數未達到1:3比例，則按實際人數確定面試人選。

面試采取結構化面試的方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際溝通能力、解決問題能力以及崗位所需的知識。

面試時間由肇慶市人民政府辦公室人事科負責提前通知考生。

六、總成績公示

面試結束后，綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%計算，計算綜合總成績保留小數點后兩位數，綜合總成績60分為合格線,在合格線以上的才能列入體檢、考察對象。考試總成績在肇慶市人民政府門戶網站公示，并確定入圍體檢、考察人選。

六、體檢和考察

體檢根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》規定組織考生到指定醫院體檢。

對體檢合格者，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行考察。

七、公示與錄用

(一)經體檢、考察合格后，由肇慶市人民政府辦公室確定擬遴選人選，名單在肇慶市人民政府門戶網站和肇慶市人力資源和社會局網站公示7天。經公示期滿無反映或反映問題不影響選調的，由肇慶市人民政府辦公室按有關規定辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

(二)體檢、考察出現不合格或放棄體檢、考察、遴選資格的，以及公示中發現問題不能遴選的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和遴選人選，由肇慶市人民政府辦公室研究決定后報肇慶市人力資源和社會局批準。

八、監督檢查

中共肇慶市紀委駐肇慶市人民政府辦公室紀檢組對公開遴選工作進行監督檢查，投訴電話(0758-2220829),公開遴選工作接受社會各界監督。

九、本公告由肇慶市人民政府辦公室負責解釋。

原標題：肇慶市人民政府辦公室直屬事業單位2017年公開遴選工作人員公告

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1.肇慶市人民政府辦公室直屬事業單位公開遴選工作人員崗位表.xls

2.肇慶市事業單位公開遴選工作人員報名表.doc

2017年5月12日

（責任編輯：李明）