2017吉林長春凈月高新技術產業開發區招聘合同制人員公告【招40人】

2、應聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致;

3、根據招聘計劃，接受報名人數120人，以報名先后順序，額滿后不再接受報名;

4、考試不指定輔導用書，不辦任何培訓班;

5、考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通,以便通知有關事宜，因考生原因無法與其及時取得聯系的，后果由考生本人承擔。

(五)資格審查：

根據招聘條件，對報名者逐一進行資格審查。資格審查包括報名時的現場資格審核、政審、體檢工作中的資格復審以及辦理聘用手續時的資格確認三個環節。在資格審查的任一環節中發現報考者不符合招聘崗位條件的，均可取消其聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔。

六、考試

1、考試形式為面試，面試采取結構化面試法進行，面試成績滿分100分，及格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考察人選;

2、面試時間：根據報名情況另行通知;

3、面試地點：另行通知。

七、體檢、政審考察

根據考生面試成績按照招聘計劃1：1的比例從到低分確定體檢、政審考察人選。如考生面試成績相同，則一同確定為體檢、政審考察人選，并根據體檢、政審考察結果擇優確定。體檢工作由長春凈月高新技術產業開發區人事局負責組織實施;政審考察工作長春市公安局凈月高新技術產業開發區分局負責。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢或政審考察不合格者，取消聘用資格。由面試成績在及格線以上的人員中從到低分依次遞補。

體檢時間地點另行通知。

對體檢與政審考察合格者，公安分局提出使用意見，不服從分配的，取消聘用資格。

八、聘用身份及福利待遇

此次聘用人員為勞務派遣企業身份，勞務派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同，派遣到凈月公安分局工作。新招聘人員試用期三個月，試用期間工資待遇為2000元/月，試用期滿經考核不合格者取消聘用資格，試用期滿經考核合格者，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，應發工資3000元/月，繳納“五險一金”，不發放凈月高新技術產業開發區管委會根據績效考評工作規定確定的績效獎金。受聘人員由用人單位進行考核，年底考核合格者可續聘，不合格者解聘。

原標題：2017年長春凈月高新技術產業開發區為駐區單位公開招聘合同制工作人員公告

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1：2017年長春凈月高新技術產業開發區公開招聘合同制工作人員崗位及資格條件一覽表.xls

2：長春凈月高新技術產業開發區公開招聘合同制工作人員報名表.doc

3：2015年吉林省考試錄用公務員專業分類指導目錄(試行).doc

長春凈月高新技術產業開發區人事局

長春市公安局凈月高新技術產業開發區分局

2017年5月16日

（責任編輯：李明）