四、考試

(一)筆試

筆試開考比例不低于1：5，未達到開考比例的職位相應調減或取消公開考選計劃。

1、筆試時間：2017年7月中旬，具體安排見準考證。

2、筆試地點：見準考證。

3、筆試內容：采用閉卷的方式進行，主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。

4、筆試成績及擬入闈人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江人事考試網，查詢本人筆試成績。

擬入闈人員的公告，考生可登陸九江人事考試網、潯陽網查詢。

(二)面試

根據筆試成績由高到低，按照考選職位計劃數1∶3的比例確定面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

1、面試公告。報考人員可登錄九江人事考試網、潯陽網，查看面試入闈人員公告。

2、資格審查。 面試前，由公開考選單位通知入闈面試人員并進行資格審查?？忌栽阜艞壒_考選資格的，須在面試資格審查之前書面提出。資格審查時需提供以下材料：

(1)有效居民身份證原件及復印件;

(2)網上下載的報名表、報名推薦表各2份(貼照片);

(3)近4年公務員年度考核登記表復印件(加蓋主管部門印章);

(4)公務員登記表復印件(加蓋主管部門印章);

(5)學歷學位原件及復印件;

(6)近三年工作業績報告[2000字左右，加蓋單位黨委(黨組)印章];

(7)近期1寸正面免冠彩照3張;

(8)已是科級干部的入闈面試人員，需提供任職文件復印件(加蓋主管部門印章);

(9)委托他人代為資格審查的，需提供本人簽字的委托書及代理人的有效居民身份證原件及復印件。

資格審查不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件的人員參加面試。資格審查貫穿公開考選全過程。

3、面試時間和地點。另行通知。

原標題：九江市潯陽區2017年公開考選副科級領導干部的公告

4、面試形式。面試采取結構化面試形式進行。

五、考察和體檢

(一)考察。面試結束后，根據考試總成績(筆試成績占40%、面試成績占60%)由高到低，按照公開考選職位計劃數1∶2的比例，確定考察人選并告知當事人。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

主要對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開考選職位的適應程度進行全面考察，重點考察工作實績、作風和群眾口碑，并核實檔案、材料、信息的真實性。

(二)體檢。對所有考察對象進行體檢。體檢標準按照公務員錄用體檢通用標準執行。

(三)遞補?？疾旌腕w檢階段，入闈人員放棄或體檢不合格的，原則上按職位根據考試總成績由高到低進行遞補。

六、公示和辦理相關手續

(一)確定人選和公示?？疾?、體檢結束后，綜合考察和體檢情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由集體討論研究提出擬選拔人選。對擬選拔人選在九江人事考試網、潯陽網進行公示，公示期為7天。

(二)辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選拔的人員，按有關規定辦理調動手續，安排相應領導職務，試用期1年。試用期滿后進行考核，考核不合格的免去試任職務，享受試用前原職級待遇。

報名技術咨詢：0792-8588178

報名職位咨詢：潯陽區委組織部干部科 0792-8223033、13907926826、18270675636

原標題：九江市潯陽區2017年公開考選副科級領導干部的公告

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九江市潯陽區公開考選副科級領導干部職位表

（責任編輯：李明）