2017年廣州市黃埔區教育局第二次公開招聘編外聘用制教師公告【招238人】
(五)體檢
上述考試環節全部結束后，加權得到最終成績。以總成績的高低順序，按招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，若出現總成績同分的，按面試、筆試先后順序，者進入體檢環節;若仍不能區分排名先后順序，則再次進行面試，者進入體檢環節。體檢時間、地點另行通知。
體檢參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執行。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環節。體檢不合格的，聘用單位可按總成績的高低依次遞補。
(六)組織考察
體檢合格者參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察?？疾靸热葜饕ㄋ枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作業績等方面，并核實其是否具備報考資格?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格。
考察不合格的，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低順序依次遞補。
(七)公示
通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在黃埔教育信息網上公示7個工作日。
(八)簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關聘用手續。被錄用人員與簽訂勞動合同，錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關材料證明材料。
四、人員錄用和工資待遇
(一)錄用。錄用人員實行勞動合同制管理，合同期限為三年。同時實行試用期，試用期兩個月，試用期滿考核合格后方可正式錄用。
(二)工資待遇。按照《黃埔區編外聘用制教師工資標準》執行。人均撥款標準不低于13萬元(含單位和個人部分五險一金、績效工資等)。
（責任編輯：李明）
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