2017湖南懷化市扶貧開發辦公室遴選公告【招5人】
(三)資格審查
懷化市扶貧開發辦公室秘書科負責對報名人員進行資格審查。資格審查合格者發放準考證。報考者所填信息必須真實可靠，否則由此而引起的一切后果自負(包括取消資格)。
(四)考試
考試分筆試和面試，均按100分制計算。綜合成績按筆試成績60%、面試成績40%的比例計算。按四舍五入保留小數點后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。
1.筆試
筆試開考比例為1：5。報名人數未達到筆試最低開考比例的，根據工作需要，經單位申請、市公務員主管部門批準，可適當降低開考比例或核減取消遴選計劃。
筆試主要測試寫作。筆試時間、地點另行通知。
2.面試
面試開考比例為1:3。根據筆試成績從到低分確定參加面試人選。面試采取結構化面試。主要測試履行職位職責所要求的基本素質能力。面試出現放棄者，按筆試成績依次遞補。面試時間、地點另行通知。
(五)體檢與考察
根據綜合成績從到低分，按遴選人數1:1比例確定體檢人選。體檢標準和有關要求按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢合格即確定為考察對象?？疾靸热葜饕ǖ?、能、勤、績、廉等方面的現實表現及報考資格條件。考察環節發現相關證明材料弄虛作假的，直接取消遴選資格。
體檢或考察出現不合格人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向市公務員主管部門報告。如果遞補，應按綜合成績從到低分遞補。
(六)公示
考察合格，經懷化市扶貧開發辦公室黨組研究，確定擬遴選人員并進行公示，公示期為7天。
(七)試用和轉任
公示無異議后，擬遴選對象試用3個月，由懷化市扶貧開發辦公室與擬遴選對象所在單位辦理試用手續。試用期滿且合格者按相關程序辦理轉任手續，不合格的返回原工作單位。
五、其他事項
(一)遴選對象的原行政職級按報名時的行政職級確認，在遴選過程中晉升的職級不予認可。
(二)經本次公開遴選轉任到懷化市扶貧開發辦公室工作，工作最低服務年限為3年。
(三)參加公開遴選人員要嚴格遵守組織人事考試紀律，如有違反有關規定或弄虛作假的，一經查實，取消其參考資格，并按有關規定嚴肅處理。
其他未盡事宜，由懷化市扶貧開發辦公室公開遴選工作領導小組研究解釋。
本次公開遴選工作市編辦全程參與監督檢查，并主動接受社會各界監督。
監督電話：0745-2711720
原標題：懷化市扶貧開發辦公室公開遴選工作人員公告
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懷化市扶貧開發辦公室
2017年5月17日
（責任編輯：李明）
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