2017貴州黔西南州義龍新區招聘勞動合同制雇員公告【招55人】
六、考核
考核方式、時間、地點及相關事項另行通知。
七、確定擬招聘人員
考生考核成績按百分制計算。同一職位由分數從高到底來進行確定聘用人員。
八、體檢
體檢由義龍新區勞動合同制雇員招聘領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規定執行。醫院在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，一律不再遞補人員體檢。
體檢結束后，對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經義龍新區勞動合同制雇員招聘工作領導小組同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由義龍新區勞動合同制雇員招聘領導小組辦公室另行通知。
九、考察
考察方式及內容根據實際情況安排。
十、聘用、雇員勞動合同的簽訂和待遇
(一)聘用及雇員勞動合同的簽訂
通過考核、體檢、考察等環節的考生，在義龍新區門戶網站公布聘用雇員名單。新聘用到義龍新區區直單位的勞動合同制雇員執行兩個月的試用期，試用期滿后由招聘單位根據勞動法和勞動合同制雇員的工作表現辦理聘用手續，并簽訂勞動合同。勞動合同根據《勞動法》和《義龍新區雇員管理辦法(試行)》進行簽訂和管理。
(二)待遇
初聘用的勞動合同制人員轉正后薪金待遇為基礎工資2000元/月，績效工資200元/月。學歷津貼：博士1000元/月;碩士研究生300元/月;本科100元/月。職稱津貼：高級1000元/月;中級300元/月;初級100元/月。具體薪酬待遇按《義龍新區雇員管理辦法(試行)》執行。
十一、紀律監督
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。紀檢監察部門全程監督和接受社會監督。嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。從事招聘工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859—3388035(中共義龍新區工委政治部)
受理監督單位：義龍新區紀工委 監察局
監督舉報電話：0859—12388
0859—3388752
十一、本次招聘工作未盡事宜，由義龍新區勞動合同制雇員招聘領導小組研究決定。
原標題：義龍新區2017年區直單位招聘勞動合同制雇員簡章
點擊下載>>>1-3.zip
1：義龍新區2017年區直單位招聘勞動合同制人員職位一覽表
2.義龍新區2017年區直單位招聘勞動合同制雇員報名表
3：義龍試驗區雇員管理暫行辦法
義龍新區勞動合同制雇員招聘領導小組
2017年5月22日
（責任編輯：李明）
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