(二)資格審查。

1.樂山市旅游和體育發展委員會公開遴選工作領導小組對報名人員進行資格審查。確定符合條件人員名單，并通知報考者本人。審查不合格的，取消遴選資格。

2.實行差額遴選。資格審查合格人數與遴選計劃數達到3∶1比例方可開展遴選;未達到3∶1比例，經市組織人社部門同意，可適當降低比例或取消。

3.領取筆試準考證時間及地點另行通知。

(三)考試。

1.筆試。重點測試報考人員的文字寫作能力、行政職業能力、法律法規知識等。滿分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。

2.面試。采用結構化面試方式進行。

(1)綜合大隊職位合并計算職位總數，筆試成績由高到低拉通排名，按遴選職位名額與面試人數1∶3比例確定面試人選;未達到1∶3比例，經組織、人社部門同意，可適當放寬。滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

(2)執法一大隊職位和投訴處理大隊職位合并計算職位總數，筆試成績由高到低拉通排名，按遴選職位名額與面試人數1∶3比例確定面試人選;未達到1∶3比例，經組織、人社部門同意，可適當放寬。滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

3.總成績計算方式。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(四)考察。

根據考試成績從到低分等額確定進入考察人員，由樂山市旅游和體育發展委員會遴選工作領導小組組織實施。

1.對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的知識程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認度。

2.在考察中發現不符合遴選職位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開遴選資格。

(五)體檢。

1.根據筆試、面試成績以及考察情況等額確定體檢人選。

2.在樂山市人力資源和社會局指定的醫療機構統一組織體檢，體檢費用由體檢人選自行承擔。體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。公告發布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

(六)公示和調動。

體檢合格后，由樂山市旅游和體育發展委員會遴選工作領導小組對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按有關規定和程序辦理調動手續;反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。

(七)其他。

1.報考者必須真實、準確填寫信息。在遴選中發現不符合報考條件、弄虛作假的，取消遴選資格。

2.本次公開遴選的相關環節將采取電話通知的方式告知。報名時，請按要求填寫本人固定電話和手機號碼，并保持通訊工具暢通。如因通訊不暢或其他原因導致考生不能按時參加遴選有關環節的，視為自動放棄。

原標題：樂山市旅游和體育發展委員會公開遴選參公管理人員公告

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1.樂山市旅游和體育發展委員會遴選參公管理人員報名表.doc

2.樂山市旅游和體育發展委員會遴選參公管理人員職位表.doc

（責任編輯：李明）