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              4、資格復審

              在面試前,招聘單位或其主管部門將對進入面試的考生進行資格復審。參加資格復審的考生應提供招聘崗位規定資格條件的相關材料,如畢業(學位)證、準考證、資格證、身份證、戶口簿原件和復印件等。若招考崗位有要求工作經歷的,還應提供工作經歷證明材料。缺少上述材料或不符合招聘崗位條件要求的,不得參加面試。逾期未進行資格復審的考生,視為自動放棄面試。

              5、面試考生的通知與遞補

              參加面試的考生在面試3天前、市公務員局網站上予以告知(報考縣[市、區]崗位的,在當地公務員局網站予以告知)、招聘單位也將進行電話通知。進入面試人員因故自行放棄面試或資格復審不符合崗位要求而產生空額的,應在面試前2天16:00之前由招聘單位確認,并報經市公務員局主管部門同意后,在報考該崗位成績達到筆試合格線的考生中,從到低分依次遞補面試人員。

              6、總成績的計算及相關事項

              (1)筆面試成績各占比例

              筆試專業知識的崗位,按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算;筆試《綜合基礎知識A卷》和《綜合基礎知識》的崗位,按筆試成績占50%、面試(含技能測試、片斷教學)成績占50%的比例(其中面試專業的崗位,專業知識測試占面試成績的30%,回答專業問題占面試成績70%)計算。

              (2)面試成績最低合格線

              面試成績最低合格線為60分。若進入面試人數少于或等于招聘人數時,報考者的面試成績應達到70分以上,方可進入體檢和考察。

              (3)出現總成績相同時的處理方法

              同一崗位2名以上考生筆試面試總成績相同時,名次按筆試成績排列;若筆試、面試成績也相同的,則報經同級公務員主管部門同意后加試一場測試,名次按加試的測試成績排列。

              五、體檢和考察

              按照崗位招聘人數1:1的比例,在考試合格的人員中,從到低分確定參加體檢和考察人選。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行。未在規定的時間集中參加體檢的,視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,將取消聘用。

              體檢合格的考生,按人事管理權限,由主管部門和招聘單位負責進行考察。

              在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的,應在體檢或考察時向招聘單位提供所在單位同意其報考、辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明,否則不予聘用。

              因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的,原則上招聘單位應從報考該崗位進入面試的人員中,按照考試總成績由到低分確定遞補人選。

            (責任編輯:李明)

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