山東事業單位：2014煙臺經濟技術開發區事業單位招聘42人公告

　　3、面試(100分)

　　面試資格審查合格人員持身份證、筆試準考證、面試準考證參加面試。面試時間、地點另行通知。面試根據崗位特點，采取結構化面試、綜合素質答辯、專業技能考評等不同方式進行，主要考察報考人員的綜合素質和專業工作技能。面試成績本場面試結束后公布。面試實行百分制，為人員素質，面試成績不足60分的不予聘用。其中面試人員形不成競爭的崗位，屬綜合類崗位的，其面試成績不得低于綜合類崗位體檢考核人員的面試最低成績;屬衛生類崗位的，其面試成績不得低于衛生類崗位體檢考核人員的面試最低成績。

　　(三)總成績計分辦法

　　考試總成績滿分為100分。綜合類崗位按筆試、面試成績5:5的比例，衛生類崗位按筆試、面試成績4:6的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　根據考試總成績，分崗位由到低分按照1:1比例等額確定進入體檢、考核范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現應考人員考試總成績相同且影響聘用的，以筆試成績排序，筆試成績仍相同的，依次按博士、碩士、省級畢業生、其他院校畢業生的順序排序，仍不能確定的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試后的總成績排序確定進入體檢考核人選。進入體檢考核范圍人員名單在煙臺開發區人力資源和社會局網站公布。

　　三、體檢與考核

　　1、體檢。體檢辦法和標準參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發[2005]1號)，人力資源社會部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)，人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發[2010]82號)等規定執行。體檢由組織、人社部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由報考人員負擔(享受減免考試費用的人員由招聘單位負擔)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報考人員或用人單位對體檢結果提出異議的，均可在收到體檢結論7日內，向組織、人社部門提出書面申請，由組織、人社部門組織到不低于原體檢醫院級別的醫療機構進行復檢，復檢項目由組織、人社部門會同復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，有關體檢費用由申請復檢一方負擔。復檢只能進行一次。報考人員沒有征得體檢組織機關同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。報考人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消聘用資格。

（責任編輯：李明）