2017云南怒江州州級機關事業單位遴選（選聘）面試等后續工作有關事宜通知

按照中共怒江州委組織部、怒江州人力資源和社會局《怒江州2017年州級機關事業單位公開遴選(公開選聘)工作人員公告》規定，現將面試等后續工作有關事宜公告如下：

一、筆試最低控制分數線

怒江州2017年州級機關事業單位公開遴選(公開選聘)工作人員筆試滿分為100分，最低控制分數線公開遴選為 45分，公開選聘為40分。

二、面試人員的確定

在最低控制分數線以上人員中，按每個遴選(選聘)崗位筆試成績從到低分的順序，以1:3的比例確定面試人員(具體崗位及面試人員名單見附件)。

進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數不足造成面試人數與遴選(選聘)計劃數不足上述比例的崗位，則按實際比例確定面試人員。

三、面試的組織

面試由遴選(選聘)單位負責實施。主要測試應試者的實際工作能力和應變能力，專業知識測試由遴選(選聘)單位結合面試進行測試。具體的面試時間由各遴選(選聘)單位確定后通知考生，進入面試的考生要保持通訊暢通，聯系電話有變更的要及時與遴選(選聘)單位聯系。

四、時間安排

(一)面試時間

各單位遴選(選聘)面試工作，須在2017年6月20日前完成。

(二)經歷業績評價、考察及體檢

經歷業績評價、考察及體檢工作，須在2017年6月30日前完成。

(三)上報材料時間

各單位遴選(選聘)人員報告，請于2017年7月5日前按干部管理權限報送至州委組織部和州人力資源和社會局。

五、相關要求

逾期未上報材料的州級遴選(選聘)單位，組織人社部門可以不受理相關材料。

原標題：怒江州2017年州級機關事業單位公開遴選(公開選聘)工作人員面試等后續工作有關事宜的通知

點擊下載>>>

2017年怒江州公開遴選(選聘)進入面試人員名單.xls

中共怒江州委組織部怒江州人力資源和社會局

2017年6月2日

（責任編輯：李明）

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