(三)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要為報(bào)考職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及文字綜合能力測(cè)試，筆試滿(mǎn)分為100分。筆試的具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站和準(zhǔn)考證等正式通知為準(zhǔn)。

崗位遴選人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5，未達(dá)到比例的，經(jīng)市人社局同意，適當(dāng)降低報(bào)名開(kāi)考比例。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名按崗位遴選計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變處置能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試滿(mǎn)分100分，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算成綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，筆試、面試、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，按遴選計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者直接淘汰，按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格后，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，依據(jù)職位職責(zé)要求，對(duì)考察對(duì)象的“德、能、勤、績(jī)、廉”進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有考察不合格者，可按綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

五、公示和轉(zhuǎn)任

株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)對(duì)擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)審批備案后，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消轉(zhuǎn)任資格。本次選調(diào)的干部職務(wù)層次均為科員，調(diào)入人員在原單位具有的高于科員職務(wù)層次的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不予保留。

六、紀(jì)律監(jiān)督

整個(gè)遴選工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定和要求，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

本公告未盡事宜，由株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0731—28686345

監(jiān)督電話(huà)：0731—28686343

原標(biāo)題：株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)2017年公開(kāi)遴選工作人員公告

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誠(chéng)信考試承諾書(shū)

2017年株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

2017年株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員職位表

株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)

2017年6月8日

（責(zé)任編輯：李明）