2017江蘇興化市事業單位招聘公告【招40人】

(五)體檢

按招聘崗位計劃數1：1的比例在面試合格人員中按總成績從到低分確定參加體檢人員。總成績相同的，根據面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織加試確定。體檢人員名單在指定網站公布。

體檢工作由興化市人社局組織實施。體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發〔2013〕186號)等文件執行。

參加體檢的社會在職人員，須在體檢前提供本人所在單位同意報考(事業單位人員還需主管部門同意)的證明，不能按時提供的，取消其體檢資格。

(六)考察

對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進行組織考察，考察工作由招聘單位的主管部門組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發〔2013〕165號)執行。

(七)公示與聘用審批

各招聘單位嚴格按照招聘相關政策和本公告的有關要求，從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，報興化市人社局審核后在指定網站公示7個工作日，接受社會和考生的監督。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用。

在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因而出現計劃缺額時，應按該崗位報考人員考試總成績從到低分進行遞補，每個崗位只能遞補一次。辦理聘用審批手續后，不再遞補。

公示結束后，由招聘單位填寫《興化市事業單位聘用工作人員備案表》(一式四份)，附畢業證書、體檢表、考察表及崗位所需的資格證書原件，報興化市人社局審批，辦理聘用手續。

擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責解除。

用人單位與擬聘人員簽定聘用合同，試用期(見習期)滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。

四、紀律與監督

招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

五、本公告由興化市人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：0523-83228870(興化市人社局)

監督電話：0523-83326329(興化市監察局)

指定網站：

興化市政府網：/

興化市人力資源和社會局-“通知公告”欄：http://www.xinghua.gov.cn/col/col8143/index.html

原標題：2017年興化市事業單位公開招聘工作人員公告

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1. 崗位計劃表.xls

興化市人力資源和社會局

2017年6月12日

（責任編輯：李明）

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