1.筆試內容。主要檢驗考生對宏觀經濟把握、政策法規理解，對時事和基本省情、市情、縣情的了解，如何站在全縣經濟社會發展的角度去服務決策、服務發展、服務落實的能力。

2.筆試時間和地點。 (具體時間、地點見準考證)。

考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試。

(五)面試

依據最低筆試合格分數線(最低筆試合格分數為60分)以上人員的筆試成績從高到低，按照參加面試人數與擬遴選人數3：1(最低不得低于2：1)的比例確定面試人選，達不到要求比例的，減少遴選計劃。

面試主要測試履行職位職責所必備的基本素質和能力，分值為100分。面試成績通過印江自治縣人民政府網進行公告。面試時間另行通知。

(六)總成績計算

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績。

(七)考察

根據綜合成績由高到低的順序確定考察對象?？疾鞂ο笈c遴選人數的比例為2：1?？疾鞂ο蟠_定后，公開遴選工作領導小組制定考察方案，對考察對象進行考察，由2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察,突出考察政治品質、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和崗位適應度?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

(八)公示

1.確定擬遴選人選。遴選工作領導小組根據遴選計劃數按總成績由高到低等額確定擬遴選人員。

2.公示。擬遴選人員由公開遴選工作領導小組統一在印江自治縣人民政府網進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響遴選，按照有關程序辦理適崗手續;對有問題反映并查實的，取消遴選資格;對有問題反映，一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再研究決定。

3.適崗期。擬遴選人員實行為期3個月的適崗期，適崗期間，擬遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。

(九)辦理相關手續

1.調動。擬遴選人員適崗期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調動手續;適崗期考核不合格的，由遴選工作領導小組報縣政府辦黨組研究決定后，回原單位工作。

2.“二次開發”工作。在縣政府辦直屬事業單位核定編制限額內，可根據工作需要進行“二次開發”。對象為：已進入考察環節，因職位計劃限制未被確定為擬遴選對象的人員。“二次開發”對象須由遴選工作領導小組報縣政府辦黨組研究決定后，按本方案的規定進行公示、適崗考核合格后，按有關規定和程序辦理調動手續。

六、工作紀律

遴選工作接受紀檢監察機關及社會各界的監督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消遴選資格，對違紀的相關人員依紀作出處理。

七、其他

本《方案》由印江自治縣人民政府辦公室公開遴選工作領導小組負責解釋。

未盡事宜由印江自治縣人民政府辦公室公開遴選工作領導小組研究確定。

報名咨詢電話：

0856-6222780(印江自治縣人民政府辦公室綜合科)

監督電話：

13985853605(中共印江自治縣紀律檢查委員會派駐印江自治縣人民政府辦公室紀檢組)

原標題：印江土家族苗族自治縣人民政府辦公室2017年公開遴選工作人員方案

點擊下載>>>

2017年印江土家族苗族自治縣人民政府辦公室公開遴選工作人員職位及條件一覽表

2017年印江土家族苗族自治縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報名表

印江土家族苗族自治縣人民政府辦公室

2017年6月12日

（責任編輯：李明）