4.總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照“綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”的辦法加權(quán)計算考生考試總成績。若綜合成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名以上報名人員綜合成績相同時，報名人員名次按筆試成績從高到低的順序排列;若筆試和面試的成績都相同，由第三方加試一場面試，報名人員名次按加試的面試成績從高到低排列。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報名人員考試綜合成績由高到低的順序，確定考察人選。考察人選與選調(diào)名額的比例為2：1。綜合成績僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的依據(jù)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢階段出現(xiàn)缺額的，根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一并列為考察人選。

(二)考察。由呼和浩特市紀(jì)委派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察組將查閱干部人事檔案，核實(shí)參加工作有關(guān)材料，考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

六、公示、考察期任職和辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。呼和浩特市紀(jì)委根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則和職位需求，經(jīng)市紀(jì)委常委會研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進(jìn)入崗位考察期;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開選調(diào)資格。考生自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

2.崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個月。考察期內(nèi)，由呼和浩特市紀(jì)委對擬任職人員進(jìn)行考察。考察期不合格的，取消公開選調(diào)資格，回原單位工作。參加公開選調(diào)的人員在選調(diào)機(jī)關(guān)考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。考察期滿合格的，報組織人事部門履行調(diào)入手續(xù)。

七、其他

(一)對考生的資格審查貫穿公開選調(diào)工作全過程，在選調(diào)的任何階段及崗位考察期間發(fā)現(xiàn)考生不符合選調(diào)條件、弄虛作假的，一律取消其選調(diào)資格。報名人員在選調(diào)過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消選調(diào)資格、不得參加公開選調(diào)考試、通報批評、處分等處理。

(二)市屬事業(yè)單位、各旗縣區(qū)紀(jì)委、組織人事部門及各單位要予以支持，鼓勵符合條件的人員報考，并做好推薦工作。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借公開選調(diào)考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

呼和浩特市紀(jì)委資格條件咨詢電話：0471—4607267、4606435

呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心技術(shù)咨詢電話：0471--3690468

咨詢電話開通時間為上午8：30——12：00，下午14：30——17：30，法定節(jié)假日除外。

原標(biāo)題：中共呼和浩特市紀(jì)委2017年公開選調(diào)事業(yè)編制工作人員公告

中共呼和浩特市紀(jì)委

2017年6月19日

（責(zé)任編輯：李明）