(四)考試

1、考試形式：本次公開招聘考試包括筆試和面試環節。職稱要求為副高及以上，或學位要求為博士的崗位應聘人員不需參加筆試，經資格初審和現場資料復核后直接進入面試，其他崗位報考人員均需參加筆試。

2、開考比例：崗位招聘人數與崗位合格報考人數的比例原則上不低于1：3，職稱要求為副高及以上，或學位要求為博士的崗位不受該比例限制，按實際報考人數開考。其他崗位報名未達開考比例的，按穗人社發【2013】108號文規定，經報市人力資源行政部門批準，適當延長報名時間(具體內容另行公告)，在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1：2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數開考。

3、筆試

筆試采取閉卷考試，滿分100分，考試時間為120分鐘，合格分數線為60分。所考內容不指定考試用書, 筆試時間暫定2017年9月中下旬(具體時間及地點以準考證為準)，考生憑準考證及身份證參加考試。

筆試按崗位分為教師崗位和非教師崗位兩種：

(1)教師崗位筆試內容：教育綜合基礎知識(主要涵蓋教育學、教育心理、德育和師德教育、課程與教學的基本理論與實踐、現代教育技術基礎與應用、高等職業教育的基本理論與實踐等內容);崗位基本職業素養及能力(主要測試報考者的綜合知識能力、閱讀理解能力、分析問題能力、心理素質能力、文字表達能力等內容)。

(2)非教師崗位筆試內容：從事該崗位工作的基本素質和能力(包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分);申論(主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執行能力、解決問題能力和文字表達能力)。

筆試成績及進入面試資格初審人員將于考試結束后10個工作日內在廣州市人力資源和社會局網站及廣州鐵路職業技術學院網站公布。

4、面試

(1)確定面試人選

按筆試成績排序，各崗位原則上按1：5的比例在分數合格者中從高到低確定參加面試人員。如面試人數達不到1：5的招考比例的，按實際符合條件人數進行。

(2)面試人員資格初審

面試前將對擬進入面試人員通過電子材料資格初審，考生需將《廣州鐵路職業技術學院公開招聘資格復核材料一覽表》(附件3)中所列材料在規定日期前提交到指定郵箱。招聘單位初審通過后方能進入現場資料核對。未按規定時間和其他規定要求提交初審材料者，視為放棄面試資格，從筆試成績合格人員中按分數從高到低依次遞補。

報考人員畢業證書或學位證書上的專業名稱未列入《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016年版)》(無專業代碼)，但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，還須一并提供課程成績單(畢業院校蓋章)，填寫《廣州鐵路職業技術學院公開招聘相近專業認定表》(附件6)，由招聘單位審核認定。

通過資格初審人員名單及現場資料核對(含心理測試)具體時間在廣州市人力資源和社會局網站及廣州鐵路職業技術學院網站公布。

(2)現場資料核對及心理測試

面試前將對擬進入面試人員進行現場資料核對及心理測試(心理測試結果不計入分數，不作為是否錄用的依據)，現場資料核對及心理測試同一天進行，具體時間按后續公告通知;地點：廣州市白云區慶隆中路100號廣州鐵路職業技術學院石門校區。

考生現場資料核對需攜帶《廣州鐵路職業技術學院公開招聘資格復核材料一覽表》(附件3)中所列證件等材料的原件，提交相應材料(成果材料只需攜帶崗位相關的代表性作品原件)。

資料核對合格的，方可參加面試。考生未按時參加現場資料核對或資料核對不合格的，按實際核對合格人員人數開考。

參加面試人員名單和面試具體時間在廣州市人力資源和社會局網站及廣州鐵路職業技術學院網站公布。

(3)面試形式和內容

面試分教師崗和非教師崗進行。

非教師崗面試主要圍繞招聘崗位所需專業知識，通過筆答或面談形式測試考生的綜合分析、應變、組織協調能力以及應聘者與職位相適應的其他業務素質和實際工作能力。

教師崗面試內容為專業理論技術答辯和實操(授課或技能實踐)，考核應聘者的專業水平，教學及科研能力。

(4)面試成績

面試總成績100分，成績當場向考生宣布，并由考生簽名確認。

（責任編輯：李明）