為深化干部人事制度改革，形成人才到基層去，各級干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據工作需要，決定縣直機關和事業單位公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、人崗相適、德才兼備的選人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、綜合素質能力突出的工作人員遴選到機關、事業單位工作。

二、遴選工作組織形式

遴選具體工作按本方案規定的條件、程序和方法進行，本方案由縣人力資源和社會局組織實施。

三、遴選范圍和計劃

在全縣各鄉鎮范圍內通過公開考試、考核遴選機關和事業單位工作人員35名。其中：參公人員4名、專業技術人員15名、管理人員16名(具體見遴選職位表)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

1、報考參公崗位的，必須是鄉鎮仍在編、在職并已登記的公務員或參公人員。

2、報考事業崗位的，必須是鄉鎮仍在編、在崗財政全額撥款的事業單位工作人員(工勤人員除外)，考慮到我縣鄉鎮教師、衛計人員缺員情況，為穩定我縣鄉鎮教師隊伍、衛計隊伍，本次遴選對象不含鄉鎮教師、衛計人員。如公務員參加事業單位遴選的，調入后，原有公務員身份不再保留。

(二)遴選條件

1.政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行;熱愛工作，具有較強的綜合工作素質能力;公道正派，組織紀律性和集體榮譽感強;服從工作安排，吃苦耐勞;遵紀守法，作風正派，有事業心;

2.年齡在45周歲以下(1972年6月30日及以后出生)，部分崗位年齡限制詳見附件1;

3.具有普通全日制大專及以上學歷或國家承認的大專以上學歷(具體見職位一覽表);

4.具有3年以上基層工作經歷(含試用期以及“四項目”服務滿認定工齡的，2014年以來招錄到我縣工作的公務員工作必須滿5年以上),計算工作經歷年限的截止時間為2017年6月30日。工作人員長期不在崗以及未經縣級組織人社部門批準抽借調(帶薪學習、掛職鍛煉等)到縣直及以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經歷時間。

5.近兩年年度考核均為稱職(合格)及等次以上;

6.具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規定。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近2年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的;

2.受黨紀、政紀處分影響期未滿的;

3.正在接受紀檢監察機關調查、審計機關審計、司法機關偵查，或涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

4.有法律、法規和政策規定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動的程序進行。

(一)發布信息

由縣人力資源和社會局將遴選方案在榕江縣人民政府網站上公開發布。

通過榕江縣人民政府網(http://www.rongjiang.gov.cn)向社會公布遴選的職位、數量、資格條件等有關情況。

本次公開遴選信息發布官方網站為榕江縣人民政府網站(http://www.rongjiang.gov.cn)。

(二)報名事宜

1.報名和資格審查時間：2017年7月3日至7月5日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30)。報名不收取報名考務費。

2.報名地點：榕江縣人力資源和社會局考試中心(縣政府四樓)。

3.報名須提交或填簽以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》、畢業證書原件及復印件。

(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張。

(3)報考者須如實填寫《榕江縣公開遴選工作人員報名表》。

(4)所在單位及主管部門同意參加遴選意見。

(5)由報考人員所在單位或主管部門出具近3年年度考核情況證明原件(復印件加蓋公章)。

(6)報考遴選自愿申請。

報考人員應準確留下聯系電話，并保持暢通。

(三)資格審查

資格審查與報名同時進行。

（責任編輯：李明）