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            2017吉林長春市城鄉規劃設計研究院招聘工作人員公告【招8人】

            為滿足事業單位用人需求,根據中共長春市委組織部、長春市人力資源和社會局、長春市財政局《關于進一步放活事業單位人才交流的意見(試行)》(長人社聯〔2016〕15號)、長春市人力資源和社會局《長春市事業單位自主招聘工作流程》(長人社〔2017〕4號)以及國家、省有關規定,經長春市人力資源和社會局、長春市規劃局研究決定,長春市城鄉規劃設計研究院2017年面向社會公開招聘工作人員,現將有關事項公告如下:

            一、招聘計劃

            本次招聘單位為長春市城鄉規劃設計研究院,共有8個專業技術崗位,擬招聘工作人員8名。具體招聘崗位及資格條件詳見《附件1》。

            二、報名條件

            (一)基本條件

            1、具有中華人民共和國國籍。

            2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

            3、遵守紀律,品德端正。

            4、具備適應崗位要求的身體條件。

            5、年齡一般在18周歲以上。40周歲以下(1976年7月3日至1999年7月3日期間出生)。年齡計算時間點以7月3日為準(以本人身份證出生日期為準)。

            (二)崗位條件

            符合崗位所要求的學歷、專業、工作經歷等其他條件詳見附件1《招聘一覽表》。招聘專業以國家教育行政部門公布的研究生、本科專業目錄為準。

            (三)有下列情形之一的人員不得報考

            1、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員;

            2、國家機關、事業單位公職被辭退未滿五年的人員;

            3、在公務員考錄和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為的人員;

            4、“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

            5、現役軍人;

            6、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

            (四)回避情形

            應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系,不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。

            三、招聘程序

            (一)發布公告

            本次招聘公告在以下官方網站上統一發布;

            長春市人力資源和社會局

            長春規劃網

            (二)報名及資格審查

            本次公開招聘采取現場報名的方式進行。

            報名時間:2017年7月6日至7月7日每天9時至16時

            報名地點:長春市規劃局B717室(長春市南環城路3066號長春世界雕塑公園南門對過)

            乘車路線:火車站乘坐66路、246路南環城路站下車,南環城路向東步行690米;306路到長春市政府西街站下車,南環城路東行1.1公里;輕軌3號線長春站上車(長影世紀城方向)至衛星廣場站下車,轉66路、204路、306路。

            具備資格條件的考生須在要求的報名時間內至指定的地點現場報名并進行資格審查。所需材料:近期6個月內彩色免冠小二寸正面證件照3張、《2017年長春市事業單位公開招聘工作人員報名表》一式兩份(見附件2)、本人有效身份證、與擬報考崗位專業相符的學歷證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、往屆畢業生有單位人員原單位同意報考的證明及招聘崗位資格條件所需的相關證件原件及復印件。

            (三)準考證領取

            2017年7月17日 9時至16時到長春市規劃局B717室領取準考證。

            (四)面試

            招聘面試工作由長春市規劃局組織實施;長春市人力資源和社會局負責對整個面試工作的指導和監督。

            1.時間及地點:面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試題目及方式均由招聘單位主管部門確定并通知。

            2.面試成績:面試成績按100分計算,合格線為60分,計算成績時,保留小數點后兩位。面試成績在長春市規劃局官方網站上進行公布。低于合格線的人員,不得作為擬聘人選。

            3.擬聘人選的確定:擬聘人選從面試成績合格人員中,從到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定,成績相同的,進行下一輪面試。

            (責任編輯:李明)

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