為貫徹落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關于創新體制機制、加快小池發展的意見》(鄂發[2016]15號)文件精神，探索創新符合小池濱江新區實際的人才使用機制，按照新區人才需求實際，經研究決定在全縣范圍內公開遴選機關工作人員，現公告如下：

一、遴選職位及名額

小池濱江新區管委會黨政綜合辦公室2名工作人員。

二、報名范圍和條件

(一)報名范圍：全縣黨政群機關單位符合資格條件的在編在崗且已進行登記的公務員或參照公務員法管理人員。

(二)報名人員應當具備以下資格條件：

1、思想政治素質好，綜合素質較高。擁護黨的路線、方針、政策，工作勤奮，踏實肯干，有吃苦和奉獻精神，作風扎實，自我要求嚴格;

2、年齡在35周歲以下(1982年6月30日以后出生);

3、具有大學本科及以上學歷，法學類、行政管理類專業專業優先;

4、年度考核均為稱職及以上等次;

5、具有2年及以上基層工作經歷，新錄用縣直機關公務員和參照公務員法管理人員，必須在現單位工作滿2年以上;2014年以后(含2014年)新錄用鄉鎮公務員和選調生在鄉鎮工作必須滿最低服務年限;

6、具有正常履行職責的身體條件。

報考人員工作經歷等時間計算至2017年6月30日。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

4、鄉鎮黨政領導班子成員和試用期未滿的新錄用公務員(含參照公務員法管理人員);

5、法律、法規規定的其他不得報名情形的。

三、公開遴選程序

(一)發布公告。2017年7月6日，小池濱江新區管委會、縣委組織部、縣人社局在縣人社局網站上發布公開遴選公告。

(二)公開報名。本次公開遴選采取個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報名時間為2017年7月6日到2017年7月14日，由各單位綜合確定推薦報名人選，于2017年7月14日下午17:30前將相關報考材料集中報送到小池濱江新區管委會(小池鎮政府209室)，聯系電話：15972809997。

報考人員需提交以下材料：

1、《報名推薦表》、《報名匯總表》(附件1、2)，各一式三份;

2、報名人員近期一寸免冠正面彩色照片3張;

3、畢業證、學位證和身份證原件及復印件各1份(原件審核后現場歸還);

4、所在單位或主管部門出具的工作經歷證明原件，須說明試用期是否已滿、有無約定或是否滿約定最低服務年限等情況;

5、本人親筆撰寫的800字左右簡短小傳。

(三)資格審查。報名人員參加遴選，必須經單位主要負責人簽字同意、單位蓋章后方可報名。報名人選按要求如實填寫《報名推薦表》并提供相關材料，由單位組織人事部門進行初審;單位組織人事部門將初審并符合條件人員的名單及材料報小池濱江新區管委會進行復核。對通過報考資格審查的人員，發放準考證。資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的材料必須真實有效。凡發現資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個人責任和單位審核把關責任。

(四)組織考試。考試包括筆試和面試。筆試、面試均采用百分制計算。參加面試人員根據筆試成績從高到低確定，面試人數與遴選名額比例為3：1。考試時間地點另行通知。

(五)組織考察。依據筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算總成績，按遴選名額1：1.5的比例差額確定考察對象，進行綜合考察。考察時，在一定范圍內發布考察預告，并對考察對象進行“三項公示”(干部簡要情況表、個人近三年思想工作小結和近三年履職盡責工作項目清單)。主要考察考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現，注重考察政治品德、工作業績和工作能力。小池濱江新區黨工委根據考試情況和考察情況，召開會議集體討論綜合分析，擇優比選，提出擬錄用人選，并將結果報縣委組織部。

(六)公示和試用。縣委組織部根據小池濱江新區黨工委集體討論的意見，召開部長辦公會研究同意后，對擬錄用人員進行公示，公示期一般為五個工作日。公示期間有舉報經查實影響錄用的，取消錄用資格，缺額可依次遞補。擬錄用人員實行試用期，試用期為六個月，試用期滿經小池濱江新區黨工委復核考察合格者按有關規定和程序辦理正式錄用手續;考核不合格者不予錄用，仍回原單位工作。

公開遴選工作中存在應當回避情形的，按照有關規定執行。

未盡事宜，另行公告。

原標題：小池濱江新區管委會公開遴選機關工作人員公告

點擊下載>>>

2017年小池濱江新區管委會公開遴選工作人員報名推薦表.doc

2017年小池濱江新區管委會公開遴選工作人員報名匯總表.doc

小池濱江新區管委會

中共黃梅縣委組織部

黃梅縣人力資源和社會局

2017年7月4日

（責任編輯：李明）