四川事業單位：宜賓市事業單位2014年第一次公開招聘公告【招3262人】
六、體檢、考核、遞補及公示
(一)體檢
1.體檢人員的確定
根據招聘崗位及名額，按照考試總成績，從到低分等額確定進入體檢人選。考試總成績相同的，以筆試的《專業科目》成績從高到低順序確定進入體檢人選;筆試的《專業科目》成績也相同的，以筆試《公共科目》成績從高到低的順序確定進入體檢人選。先進行操作技能測試的考生考試總成績相同的，按照操作技能測試成績從高到低順序確定進入體檢人選，操作技能測試成績也相同的，按照《公共知識》成績從高到低順序確定進入體檢人選。
2.體檢
(1) 體檢由區縣人社局和市屬招聘單位或其主管部門組織在二級及以上綜合性醫院進行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規定。
(2)教育系統教師專業技術崗位體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》(2011年修訂后意見)執行。2014年取得相應教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。
(3)除教育系統教師專業技術崗位的其他崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。
(4)未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。
(5)初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
(二)考核
考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發〔2010〕14號)進行綜合考核。
(三)遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經其上級主管部門審核并報同級政府人社行政部門同意后，按照考試總成績依次遞補。
（責任編輯：李明）
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