2014浙江湖州南潯區事業單位招聘公告【招72人】
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面試成績采用100分制，面試成績占總成績的50%。面試合格分數線為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察。
面試結束后，根據考生總成績從到低分按招聘計劃1：1 的比例確定體檢人員。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
區審判 服務中心速錄員職位面試結束后，按照筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例合成總成績，再按招聘職位人數1：1的比例從到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試和專業技能測試折合成績高的排位在前。
4、體檢
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部、衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會 部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉》執行。
體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結束后，在體檢合格人員中，從到低分按招聘計劃1：1的比例確定考察對象。
5、考察
考察由各主管部門會同用人單位共同組織。考察標準參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。
6、公示、聘用
經體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網公示7天。
公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，確定為聘用人員，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
聘用人員在規定的時間內到單位報到，辦理聘用手續，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
7、遞補
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應職位面試合格人員中按總成績從到低分遞補。
四、紀律與監督
(一)本次公開招聘有關信息指定在南潯人力資源網(http://www.nxrz.com)公布，招聘過程相關信息(包括入圍面試人員名單、擬錄用人員名單等)均在該網站公布，請應聘者自行留意。
(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告公布之日起5日內向南潯區人力資源和社會 局人事管理科反映，以便及時研究處理，聯系電話0572-3023596。
(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》執行。
五、招聘咨詢
各招聘單位咨詢電話詳見《南潯區2014年公開招聘事業單位工作人員計劃表》，南潯區人力社保局人事管理科咨詢電話：0572-3023596 (周一至周五，節假日除外)。
附件2(2014年南潯區事業單位公開招聘工作經驗證明).doc
中共湖州市南潯區委組織部
湖州市南潯區人力資源和社會 局
2014年4月15日
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（責任編輯：李明）
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