山東醫療衛生：2014年青島市衛生局直屬事業單位招聘公告【招414人】

　　(二)面試

　　面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由市衛生局和招聘單位嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》(青人辦發〔2009〕146號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》(青人社發〔2011〕29號)的精神，貫徹“公開、公平、公正”的要求，嚴密組織實施。

　　面試方案與筆試成績同步在青島市人力資源和社會局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)上公布，有關面試具體事宜詳見青島市衛生局網站(http://www.qdphb.gov.cn)和青島市衛生人才網站(http://www.wsrc.cn)。

　　根據招聘崗位的需求和特點，面試采用答辯+專業技能測試(教師崗位采用說課)的方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試成績于面試當天在網上公布。

　　四、成績核算

　　本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

　　筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　五、體檢考察

　　根據總成績，分招聘崗位，按1：1.2比例確定體檢考察人員。未達到面試比例的，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入體檢考察人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。市衛生局和招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織體檢考察。對放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，報市事業單位公開招聘主管機關批準，可從進入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

　　六、誠信調查

　　應聘人員體檢考察合格后，實施誠信調查，符合規定方可辦理聘用手續。

（責任編輯：李明）