三、程序和方法

1.報名和資格審查。時間為8月7日—8月17日(上午9:00-11:00，下午3:00-5:00)。報考人員只限報一個職位，多報無效。

報考人員需填寫《宜春市政府辦公室公開選調工作人員報名表》(含電子版，見附件2)，經所在單位同意并加蓋公章后到市政府辦公室416室報名，并同時提供以下資料進行資格初審：①加蓋單位公章的公務員或參照公務員法管理事業單位工作人員登記表復印件;②事業單位工作人員實名制證明的復印件并加蓋單位公章;③身份證、畢業證和學位證原件及復印件;④本人近期1寸正面免冠彩色照片2張。

資格審查貫穿選調工作全過程。選調工作中，凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消選調資格。

2. 確定選調職位。每個選調職位的報考比例原則上不低于5：1。達不到規定比例的職位經市政府辦公室研究同意后，可降低報考比例，但不得低于3:1。報考比例低于3:1的職位，取消該職位選調計劃或相應調減計劃數。報考被取消選調職位的考生，不再進行報考調劑。

3. 筆試。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。時間、地點另行通知。

筆試結束后，市政府辦公室和市政府法制辦公室崗位按1:2比例，市政務信息化工作辦公室和市金融服務辦公室按1: 3比例，從到低分原則確定參加面試人選，末位同分考生一并參加面試。

4. 面試。面試采取結構化面試的方式進行，總分為100分。時間、地點另行通知。

面試結束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%計算考生考試總成績。根據考生考試總成績從到低分原則，市政府辦公室和市政府法制辦公室崗位按1:1.5比例，市政務信息化工作辦公室和市金融服務辦公室按1: 2比例確定跟班學習試用人選，末位同分考生一并入闈。

5. 體檢。組織跟班學習試用人選到指定醫院進行體檢。體檢項目及標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉標準執行。體檢不合格的，按照考生總成績從到低分原則依次遞補。

6. 跟班學習。跟班學習期為6個月。

7. 考察。跟班學習期滿后，對跟班學習人選的跟班學習情況、思想政治表現、道德品質、廉潔自律、工作能力、文字水平、崗位勝任度以及在原工作單位德、能、勤、績、廉情況進行綜合考察。

考察結束后，市政府辦公室將根據考察情況，按照1:1的比例確定擬調配人選并經辦公室黨組會議集體研究確定。

8. 公示和調配。確定擬調配人選后，由市政府辦公室按照規定程序，將擬調配人選相關情況向社會公示，公示時間為7天。公示內容包括選調崗位名稱、擬調配人員姓名、最后總成績、性別、工作單位、舉報電話等。公示期間，對有嚴重問題并查有實據的，不予調配;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調配，待查實并作出結論后再決定是否調配。

公示期滿后，根據干部管理權限向市委組織部、市人力資源和社會局申請調配。公示后如因考生放棄等原因出現職位空缺，原則上不再遞補。

原標題：宜春市政府辦公室公開選調工作人員公告

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宜春市政府辦公室公開選調工作人員職位表.doc

宜春市政府辦公室公開選調工作人員報名表.doc

宜春市人民政府辦公室

2017年7月14日

（責任編輯：李明）