四、考試

(一)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，滿分100分，主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。試卷為漢文制卷，報(bào)考人員須使用漢文答題，對(duì)不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.筆試成績政策加分。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績上加2.5分。筆試總成績=筆試成績+政策加分。

4.成績查詢。筆試后7日左右，報(bào)考人員可登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績及資格復(fù)審相關(guān)通知。

(二)資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。根據(jù)筆試總成績，按每個(gè)職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一職位選調(diào)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.資格復(fù)審。進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶《報(bào)名登記表》一式兩份，本人居民身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，《選調(diào)審批表》原件，加蓋所在單位組織人事部門公章的《干部任免審批表》復(fù)印件(無職務(wù)人員無需提供)、機(jī)構(gòu)編制管理證首頁及有本人姓名頁的復(fù)印件、參加工作有關(guān)材料復(fù)印件,近期同底正面免冠2寸照片三張，以及報(bào)考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知書》。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試。

資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

對(duì)于急需的緊缺專業(yè)人才，資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)市公安局研究，可適當(dāng)降低面試比例。

(三)面試

1.面試形式。面試由呼和浩特市公安局或委托專門機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試只提供漢語試題，報(bào)考人員只能用漢語作答。主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所需求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。報(bào)考人員須持本人身份證和《面試通知書》參加面試。

3.總成績計(jì)算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試總成績×50%+面試成績×50%的方法計(jì)算考生考試總成績。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)的比例為2：1。

同一選調(diào)職位進(jìn)入體檢和考察人選范圍最后一名考試總成績并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，加試形式由呼和浩特市公安局根據(jù)實(shí)際確定。

考試總成績僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的依據(jù)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》人民警察崗位的第二條、第三條、第四條和第五條規(guī)定執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）