(3)面試

　　時間：6月21日上午9：00開始，一天內完成。

　　面試由市委組織部、市人力資源和社會 局組織實施。面試題由省里統一命題，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢、考核對象。

　　面試后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績÷2+面試成績÷2。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據考生總成績，從到低分按招考計劃數1：1.2確定體檢、考核對象。進入體檢人員名單于7月1日以后在溫州人事考試網上公布。

　　(4)體檢、考核

　　時間：7月15日前

　　體檢工作由各縣(市、區)、功能區組織、人力社保部門組織實施。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。

　　體檢按照浙江省公務員考試錄用體檢標準執行。

　　應聘人員根據要求攜帶相關證件參加體檢，不按規定時間、地點參加的，視作放棄體檢資格。

　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發〔2008〕58號)執行。應著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養情況等。

　　“兩項計劃”人員一并納入體檢、考核。

　　(5)公示、聘用

　　時間：7月底前

　　考核合格者按選聘計劃的1 :1.2比例從到低分由各縣(市、區)、功能區分別確定為擬聘用人員和替補人員，并在所轄門戶網站和溫州人事考試網進行公示。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，于7月底前完成全部聘用手續。

　　四、待遇

　　1.選聘到村任職的高校畢業生，統一實行聘用合同管理，由所在鄉鎮(街道)與高校畢業生以書面形式簽訂聘用合同。聘期一般為3年，試用期為3個月。任滿1個聘期、考核稱職的，可按照有關程序續聘。任滿2個聘期、未擔任村“兩委”委員及以上職務的，不再續聘。對違反工作紀律或重大失職而造成嚴重影響的，可及時解聘;對不適合在村工作的，可予以勸退。

　　2.補貼標準按省有關規定落實，不低于當地上一年度企業職工平均工資，并統一辦理各項社會保險和住房公積金。

　　3.人事檔案由縣(市、區)人力社保部門所屬人才服務機構免費代理，黨團關系轉至所在村。

　　4.每年確定一定數量的公務員和事業單位職位，專門定向招錄符合條件的大學生村官。

　　5.服務期滿、考核稱職及以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下 錄取，其中報考人文社科類專業研究生的，初試總分加15分。

　　6.“兩項計劃”人員(團中央選派的“大學生志愿服務西部計劃”和我省選派的“大學生志愿服務欠發達地區計劃”人員)的聘用參照浙組〔2009〕36號文件有關規定執行。

　　五、其他事項

　　1.應聘人員在資格初審、復審中提交的本人信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取應聘資格的，一經查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消應聘資格的處理。

　　2.應聘人員須用二代身份證報名。參加筆試、面試時，應聘人員必須同時攜帶身份證和準考證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。

　　3.替補說明：考核合格者，從到低分錄取，如不足本崗位計劃數的，可以從其他崗位替補人員中補充聘用;本縣(市、區)聘用不足的，可以從其他縣(市、區)替補人員中補充聘用，是否從其他縣(市、區)替補人員中補充聘用，由相關縣(市、區)決定。

　　4.市委組織部、市人力資源和社會 局不舉辦也不委托任何機構舉辦選聘考試輔導培訓班。

　　5.咨詢電話(見附件3)。注冊及報名等技術操作事項請直接咨詢報名系統網站電話。

　　附件下載：

　　1.2014年溫州市選聘高校畢業生到村任職考試計劃一覽表

　　2.2014年溫州市選聘高校畢業生到村任職考試專業資格審查辦法

　　3.2014年溫州市選聘高校畢業生到村任職考試咨詢電話及資格復審指定地點

　　中共溫州市委組織部

　　溫州市人力資源和社會 局

　　2014年4月24日

　　更多村官信息>> >>

　　點擊返回>> >>

（責任編輯：李明）